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四川2025自考[行政管理]领导科学高频题(考点)

一、单选题（共10题，每题1分）

1.领导者的核心能力之一是决策能力，在四川省行政管理实践中，面对复杂的多民族地区治理问题，领导者应优先运用哪种决策方法？

A.众议决策法

B.民主集中制决策法

C.专家咨询决策法

D.个人专断决策法

2.在四川乡村振兴战略中，村级领导者的领导魅力主要体现在哪方面？

A.权力影响力

B.专业权威性

C.情感亲和力

D.制度约束力

3.根据马斯洛需求层次理论，四川省基层行政领导者在激励下属时，应优先满足哪类需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

4.四川自贸试验区建设对行政管理领导者的创新领导力提出了哪些要求？

A.严格遵循传统行政程序

B.增强部门间协调能力

C.提升跨区域政策整合能力

D.强化行政监督职能

5.在四川省应急管理中，领导者运用情境领导理论时应注意什么？

A.固定领导风格不变

B.根据下属成熟度调整领导方式

C.忽视下属能力差异

D.优先采用指令型领导

6.四川少数民族地区行政领导者在处理民族关系时，应遵循的核心原则是？

A.大汉族主义

B.民族平等原则

C.民族隔离政策

D.民族优先原则

7.领导者的沟通能力在四川基层治理中尤为重要，以下哪项不属于有效沟通的要素？

A.积极倾听

B.情绪控制

C.信息不对称

D.清晰表达

8.在四川灾后重建工作中，领导者应优先运用哪种激励理论来提升团队士气？

A.X理论

B.Y理论

C.ERG理论

D.双因素理论

9.四川省行政审批制度改革中，领导者如何体现服务型领导？

A.强化审批权力

B.简化审批流程

C.提高审批费用

D.增加审批环节

10.领导者的团队建设能力在四川“十四五”规划实施中至关重要，以下哪项是团队建设的关键要素？

A.权力集中

B.角色明确

C.冲突回避

D.缺乏信任

二、多选题（共5题，每题2分）

1.四川省行政管理领导者应具备哪些核心素质？

A.政治敏锐性

B.经济管理能力

C.民族事务协调能力

D.危机应对能力

E.法律知识储备

2.领导者的权力来源包括哪些？

A.法定权力

B.个人魅力

C.信息控制权

D.经验权威

E.组织资源

3.在四川生态保护工作中，领导者如何运用变革型领导？

A.提出创新愿景

B.激发下属使命感

C.强化行政命令

D.鼓励自主参与

E.建立绩效考核体系

4.四川省基层行政领导者常见的领导障碍有哪些？

A.信息不对称

B.价值观冲突

C.权力滥用

D.团队沟通不畅

E.政策执行偏差

5.领导者如何提升决策科学性？

A.广泛收集信息

B.运用数据分析

C.避免个人偏见

D.依赖少数专家

E.快速做出决定

三、判断题（共10题，每题1分）

1.领导者的民主领导风格在四川基层治理中完全适用于所有情况。（×）

2.四川省应急管理领导者的首要任务是控制下属行为。（×）

3.领导者的情绪智力对处理四川民族地区事务有直接影响。（√）

4.在四川自贸区建设中，领导者应优先保障行政效率。（×）

5.领导者的授权能力有助于提升团队自主性。（√）

6.四川灾后重建中，领导者应避免个人决策。（×）

7.领导者的角色模糊会降低行政效能。（√）

8.四川省行政审批制度改革中，领导者应坚持“一刀切”政策。（×）

9.领导者的榜样作用在四川乡村振兴中不可忽视。（√）

10.领导者的时间管理能力对四川“十四五”规划实施无影响。（×）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述四川少数民族地区行政领导者如何运用文化领导力？

（1）尊重民族习俗；

（2）推动文化交融；

（3）增强民族认同；

（4）避免文化冲突。

2.简述四川应急管理领导者应具备哪些危机应对能力？

（1）快速评估风险；

（2）科学决策；

（3）有效沟通；

（4）资源协调。

3.简述四川基层行政领导者如何提升团队凝聚力？

（1）明确团队目标；

（2）建立信任关系；

（3）公平激励；

（4）增强团队归属感。

五、论述题（共2题，每题10分）

1.结合四川实际，论述服务型领导在基层行政管理中的重要性。

（1）服务型领导能优化四川基层治理模式，提升群众满意度；

（2）在乡村振兴中，服务型领导能推动政策落地；

（3）在民族地区，服务型领导有助于化解矛盾；

（4）结合四川案例，如“放管服”改革中的服务型领导实践。

2.结合四川自贸区建设，论述创新领导力对行政管理的影响。

（1）创新领导力能推动四川自贸区政策突破；

（2）创新领导力有助于跨区域合作；

（3）四川自贸区建设中，创