分配理论课件.pptVIP

分配理論第一節分配理論概述一、分配理論概述所謂生產要素，也稱生產性資源，或簡稱要素，是指為社會總產品的創造做出了貢獻的資源。經濟學家把生產要素劃分為土地、勞動和資本和企業家才能四類，它們的價格則分別稱為地租、工資、利息和利潤。二、生產要素的需求（一）生產要素需求的特點1．生產要素的需求是一種間接需求。2．生產要素的需求是一種派生（或引致）需求。3．生產要素的需求是一種聯合需求。（二）影響生產要素需求的因素1．市場對產品的需求及產品的價格。2．生產技術狀況。3．生產要素的價格。（三）完全競爭市場上的生產要素需求完全競爭廠商的生產要素的需求量取決於要素的邊際收益與邊際成本，為了實現利潤最大化，他必須使購買最後一單位生產要素所支出的邊際成本與其所帶來的邊際收益相等。在完全競爭市場上，邊際收益等於平均收益，等於價格。因此，廠商對生產要素的需求就是要實現邊際收益、邊際成本與價格相等。即MR=MC=P（四）不完全競爭市場上的生產要素需求在不完全競爭條件下，單個廠商具有控制市場的力量，所面臨的是一條向右下方傾斜的需求曲線。這時，廠商要出售增加的產品，其價格必須低於以前單位產品價格，因此，售出每一追加單位產出所獲得的邊際收益就會降低，這就使得不完全競爭廠商的邊際收益曲線與完全競爭廠商的邊際收益曲線不盡相同。三、生產要素的供給

不同種類生產要素的供給各有其特點：第一類：自然資源。第二類：資本品。第三類：勞動。第二節工資理論一、勞動需求廠商對勞動的需求，是指在各種可能的工資下，廠商願意雇傭的勞動數量。二、勞動供給勞動供給指在各種可能的工資下，人們願意提供的勞動數量。三、競爭條件下的均衡工資當工資提高到使人們達到一定的富足程度後，與勞動相比，人們會更加珍視閒暇。所以，當工資達到一定程度（W1）而又繼續上升時，人們的勞動供給量不但不會增加，反而將減少。表現在圖形上，便是如圖7—2中所示的向後彎折的勞動供給曲線SL。三、競爭條件下的均衡工資在競爭條件下，勞動市場供求關係決定了均衡工資，如圖7—2所示。勞動需求曲線DL與勞動供給曲線SL相交於正點，該點對應的工資W0是勞動市場均衡工資，即能夠使勞動市場供求相等的工資。四、工會提高工資的方法（一）限制勞動供給勞動供給減少，會使市場工資率上升。（二）增加勞動需求勞動需求增加，會使市場工資率上升。（三）通過談判提高工資標準工會可以在罷工等手段的支持下，通過談判，與雇主達成提高工資標準的集體協議。五、工資差異的原因（一）補償性工資差異（二）生產率工資差異（三）非競爭性工資差異（四）特殊的工資差異第三節利息理論一、資本和利息1．資本（1）含義所謂資本，是指為由經濟制度本身生產出來並被用作投入要素以便進一步生產更多的商品和勞務的一種物品。（2）資本的特徵資本作為一種生產要素，有以下特徵：第一，其數量是可以改變的，也就是說資本可以由人們的經濟活動生產出來。第二，資本被生產出來的目的是為了依靠它進一步獲取更多的商品和勞務。第三，資本是一種投入要素，要得到更多的商品和勞動就必須把其投入到生產中去。

2．利息

所謂利息，是指廠商在一定時期內為利用資本的生產力所支付的代價，或者說是資本所有者在一定時期內因讓渡資本使用權，承擔風險所索取的報酬。利息也是由使用資本的供求關係決定的。二、資本的需求和供給1．資本的需求資本需求是指在各種可能的利率下，企業對資本的需求量。2．資本供給資本供給是指在各種可能的利率下，人們願意提供的資本數量。三、純粹利息率的決定利息率是資本的價格，純粹利息率是指在理想的市場環境中，單純由資本供求決定的利率。資本供給曲線與資本需求曲線的交點所對應的利率則是均衡的純粹利息率。四、名義利率與實際利率所謂名義利率，是指以貨幣單位直接衡量的利率。所謂實際利率，是指扣名義利率除通貨膨脹率之後的利率。五、利率管制利率管制是指政府用行政手段規定利率的最高界限。六、利率差異（一）期限或到期日（二）風