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2025年65普法知识竞赛试题库(+答案解析)

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项情形不属于可撤销婚姻？

A.因胁迫结婚的

B.一方患有重大疾病未在婚前如实告知的

C.婚前隐瞒真实年龄的

D.一方因被欺诈而结婚的

答案：C

解析：《民法典》第1052条、1053条规定，可撤销婚姻包括因胁迫结婚（可撤销）、一方患有重大疾病未如实告知（另一方可撤销）。欺诈结婚（如隐瞒债务、性格等）一般不直接导致婚姻可撤销，除非符合胁迫或重大疾病隐瞒的情形。婚前隐瞒真实年龄不属于法定可撤销情形。

2.甲在网上购买了一台笔记本电脑，收到后发现屏幕有划痕。根据《消费者权益保护法》，甲可主张的权利是？

A.仅可要求更换屏幕

B.可要求退货并主张三倍赔偿

C.可要求退货，且无需说明理由（7日内）

D.因已拆封，无权要求退货

答案：C

解析：《消费者权益保护法》第25条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起7日内无理由退货（鲜活易腐、定作等除外）。商品拆封不影响二次销售的，不影响退货权。本题中屏幕划痕属于质量问题，甲既可主张7日无理由退货，也可因质量问题要求退货。

3.乙因盗窃被公安机关行政拘留10日，后经调查发现乙盗窃数额达到刑事立案标准，需转为刑事拘留。根据《行政处罚法》，已执行的行政拘留期限应如何处理？

A.折抵刑期，1日折抵1日

B.不再折抵，重新计算刑期

C.折抵刑期，1日折抵2日

D.由公安机关决定是否折抵

答案：A

解析：《行政处罚法》第35条规定，违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。行政拘留1日折抵拘役或有期徒刑1日。

4.丙公司与员工签订劳动合同，约定试用期6个月，劳动合同期限为3年。根据《劳动合同法》，该约定是否合法？

A.合法，3年以上固定期限劳动合同试用期最长6个月

B.不合法，试用期不得超过3个月

C.不合法，试用期不得超过4个月

D.合法，但试用期工资不得低于约定工资的80%

答案：A

解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。本题中合同期限3年，试用期6个月合法。

5.丁在小区遛狗未牵绳，狗突然扑向儿童戊，戊因躲避摔倒致左臂骨折。根据《民法典》，责任应如何承担？

A.戊自行承担，因系自己摔倒

B.丁承担全部责任，因未对狗采取安全措施

C.丁与戊监护人分担责任，因监护人未尽到监护义务

D.小区物业承担责任，因未制止不牵绳遛狗行为

答案：B

解析：《民法典》第1246条规定，违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或管理人应当承担侵权责任；但能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。本题中丁未牵绳属违反管理规定，且无证据证明戊故意，故丁应承担全部责任。

6.根据《中华人民共和国行政复议法》（2024年1月1日起施行），下列哪项不属于行政复议范围？

A.对行政拘留决定不服的

B.对行政机关作出的警告处分不服的

C.对行政机关未依法发放抚恤金不服的

D.对行政机关作出的强制拆除违法建筑决定不服的

答案：B

解析：新修订的《行政复议法》第6条规定，行政机关作出的行政处分或其他人事处理决定（如警告、记过），不属于行政复议范围（可通过内部申诉解决）。其他选项均属于具体行政行为，可申请复议。

7.戊因销售假冒注册商标的商品被市场监管部门罚款5万元，后法院认定其行为构成犯罪，判处有期徒刑2年并处罚金10万元。根据《行政处罚法》，已缴纳的5万元罚款应如何处理？

A.全部退还

B.折抵罚金，5万元折抵10万元罚金

C.折抵罚金，5万元折抵5万元罚金

D.由法院决定是否折抵

答案：C

解析：《行政处罚法》第35条规定，违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金。本题中已缴5万元罚款应折抵5万元罚金，剩余5万元仍需缴纳。

8.己（15周岁）与庚（17周岁）共同盗窃他人手机（价值3000元），根据《刑法》，下列说法正确的是？

A.己不构成犯罪，庚构成盗窃罪

B.己与庚均构成盗窃罪

C.己构成盗窃罪，庚不构成犯罪

D.二人均不构成犯罪

答案：A

解析：《刑法》第17条规定，已满16周岁的