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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工关系管理与冲突解决试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工关系管理与冲突解决试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

    1.根据员工关系的内涵，以下哪项不属于传统员工关系管理的主要关注范围？

    A.员工与雇主之间的权力关系

    B.员工的职业生涯发展规划

    C.劳动条件和福利待遇的协商

    D.工作场所的沟通与协调机制

    2.在员工关系理论的发展中，哪个学派强调通过满足员工的社交需求来改善员工关系？

    A.科学管理学派

    B.人际关

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