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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源绩效评估与改进试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源绩效评估与改进试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本大题共10题，每题1分，共10分。下列每题只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。）

    1.在绩效管理循环中，下列哪个环节通常是绩效评估的基础和前提？

    A.绩效结果反馈

    B.绩效目标设定

    C.绩效奖金发放

    D.绩效改进计划

    2.某公司采用强制分布法进行年度绩效评估，将员工分为优秀、良好、一般、需改进等不同等级，并按固定比例分配。这种方法最主要的优点是

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