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安全工程岗位职责与履职规范书

一、引言

安全，是企业稳健运营的基石，是员工福祉的保障，更是社会和谐发展的前提。在当前复杂多变的生产经营环境下，安全工程工作的重要性愈发凸显。本规范书旨在明确安全工程岗位的核心职责与履职要求，为安全工程专业人员提供清晰的工作指引，确保其能够有效履行职责，防范各类安全风险，杜绝安全事故，为企业的持续健康发展保驾护航。

二、职责概述

安全工程岗位人员（以下简称“安全工程师”）是企业安全管理体系的核心力量，主要负责统筹、协调、监督和指导企业各项安全管理工作。其核心职责在于通过系统性的风险辨识、规范的制度建设、严格的过程管控、持续的教育培训以及有效的应急处置，构建并维护企业安全生产的长效机制，确保人身安全、财产安全及环境安全。

三、主要岗位职责

（一）风险辨识与评估

安全工程师需牵头组织或参与企业生产经营活动中各类危险源的辨识工作，包括但不限于作业环境、工艺流程、设备设施、人员操作等方面。基于辨识结果，运用适宜的风险评估方法，对潜在风险进行定性与定量分析，确定风险等级，并提出针对性的风险控制措施建议，为企业决策提供依据。同时，应关注新材料、新工艺、新设备、新技术应用带来的潜在风险，及时更新风险评估结果。

（二）安全规章制度建设与完善

根据国家及地方安全生产法律法规、标准规范，结合企业实际情况，参与制定、修订和完善企业安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程等文件体系。确保各项制度规程的合规性、适用性和可操作性，并推动其在各部门、各层级的有效执行。对制度执行情况进行跟踪与评估，根据实际需求和外部环境变化，适时组织修订。

（三）安全检查与隐患治理

制定并实施日常、专项、季节性及节假日等各类安全检查计划。深入现场，对生产作业环节、设备设施运行状况、安全防护措施、员工操作行为等进行细致检查，及时发现安全隐患。对排查出的隐患，要按照“五定”原则（定责任人、定措施、定资金、定时限、定预案）督促整改，并对整改情况进行跟踪验证，确保隐患闭环管理。对重大隐患，需立即上报并采取有效控制措施。

（四）安全教育培训与宣传

组织制定企业年度安全培训计划，并组织实施。针对不同岗位、不同层级人员，开展形式多样的安全知识、安全技能、应急处置能力及法律法规培训，确保员工具备必要的安全素养和自我保护能力。负责新员工入职三级安全教育、特种作业人员安全培训取证复审等工作。同时，通过多种渠道开展安全宣传活动，营造浓厚的安全文化氛围，提升全员安全意识。

（五）应急管理与事故处理

参与编制、修订企业生产安全事故应急预案，并组织开展应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提升企业应急响应能力。在发生安全事故或突发事件时，应立即启动应急预案，协助组织抢险救援，防止事态扩大，并按照规定程序上报事故情况。参与事故调查，分析事故原因，明确事故责任，提出防范措施和处理建议，形成事故调查报告。

（六）安全体系建设与运行维护

负责或参与企业职业健康安全管理体系（如ISO45001）等相关安全管理体系的建立、实施、监督与持续改进工作。确保体系有效运行，通过内部审核和管理评审，发现体系运行中的问题并推动改进，保持体系的适宜性、充分性和有效性。

（七）安全技术推广与应用

关注国内外安全管理先进理念、技术和方法的发展动态，积极引进和推广应用成熟、有效的安全技术、防护设施和信息化管理手段，提升企业本质安全水平。参与安全技术措施项目的论证、设计审查与竣工验收。

（八）相关方安全管理

对进入企业作业的外来施工单位、承包商、供应商等相关方的安全资质进行审查，签订安全协议，明确双方安全责任。对相关方的作业过程进行安全监督与管理，确保其遵守企业安全规定。

四、履职规范

（一）职业道德规范

1.遵纪守法，坚持原则：严格遵守国家法律法规、行业标准及企业各项规章制度，在工作中坚持客观公正、实事求是的原则，不徇私情，坚决抵制各种违规违纪行为。

2.爱岗敬业，履职尽责：热爱安全工程事业，以高度的责任感和使命感对待本职工作，认真履行岗位职责，勇于担当，积极作为。

3.严谨细致，精益求精：工作中要做到一丝不苟，注重细节，对安全隐患保持高度敏感，追求工作质量和效率的持续提升。

4.廉洁自律，公道正派：恪守职业道德底线，不利用职务之便谋取私利，保持清正廉洁的工作作风。

（二）专业能力要求

1.专业知识：具备扎实的安全工程专业理论知识，熟悉相关法律法规、标准规范及行业特点。

2.学习能力：持续学习新知识、新技术、新法规，不断提升自身专业素养和业务能力，适应安全管理工作的发展需求。

3.分析判断能力：能够运用专业知识和经验，对复杂的安全问题进行分析、评估和判断，提出切实可行的解决方案。

4.沟通协调能力：善于与各层级、各部门人员进行有效沟通，协调各方资源，推动安全管理工作的