建筑公司部门文化管理规定.doc

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

建筑公司部门文化管理规定

一、总则

1.目的

本规定旨在通过加强公司文化管理，塑造积极向上、团结协作、创新进取的企业文化氛围，增强公司的凝聚力和向心力，提升员工的归属感和责任感，促进公司的可持续发展，实现经济效益与社会效益的双丰收。

2.理念

秉持“质量为本，创新为魂，诚信立业，奉献社会”的经营理念。强调以优质的建筑产品和服务满足客户需求，通过持续创新提升公司竞争力，以诚信赢得市场和社会认可，积极履行社会责任，为社会发展贡献力量。

3.原则

遵循以人为本、全员参与、传承与创新相结合、与公司战略相融合的原则。注重员工的主体地位，鼓励全体员工积极参与文化建设；在传承公司优秀文化传统的基