2025年遵义市桐梓县某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docxVIP

2025年遵义市桐梓县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、鲁菜作为中国饮食文化的重要组成部分及中国八大菜系之一，以味鲜咸脆嫩、风味独特、制作精细而享誉海内外。受山东省内地理差异影响，鲁菜形成了三大体系，其中不包括（）。

A.胶东菜

B.济南菜

C.孔府菜

D.沂蒙菜

【答案】：D

【解析】鲁菜作为中国饮食文化重要组成部分和中国八大菜系之一，以味鲜咸脆嫩、风味独特、制作精细闻名。因省内地理差异，鲁菜形成了三大体系，分别是胶东菜、济南菜和孔府菜。而沂蒙菜并不在鲁菜的这三大体系之中，所以本题正确答案为沂蒙菜。

2、2019年10月9日，瑞典皇家科学院宣布，将2019年诺贝尔化学奖授予美国科学家约翰?古迪纳夫、斯坦利?惠廷厄姆和日本科学家吉野彰，以表彰他们在（）研发领域作出的贡献。

A.酶工程

B.生物发电

C.细胞工程

D.锂离子电池

【答案】：D

【解析】本题考查2019年诺贝尔化学奖相关知识。2019年10月9日，瑞典皇家科学院宣布，将2019年诺贝尔化学奖授予来自美国的科学家约翰?古迪纳夫、斯坦利?惠廷厄姆和日本科学家吉野彰，以表彰他们在锂离子电池研发领域作出的贡献。酶工程是指工业上有目的地设置一定的反应器和反应条件，利用酶的催化功能，在一定条件下催化化学反应，生产人类需要的产品或服务于其它目的的一门应用技术。生物发电是指生物利用自身的一种特殊化合作用而产生的电能，人类可将生物所发出的电能进行收集、转化成为一种新的生物能源。细胞工程是指应用细胞生物学和分子生物学的原理和方法，通过细胞水平或细胞器水平上的操作，按照人们的意愿来改变细胞内的遗传物质或获得细胞产品的一门综合科学技术。这些领域与2019年诺贝尔化学奖获奖者的贡献不相关。所以正确答案是锂离子电池。

3、哲学上二元论的错误在于否认()。

A.世界的统一性

B.世界的运动变化

C.物质和运动的不可分割性

D.时间和空间的不可分割性

【答案】：A

【解析】二元论主张世界存在着两个互相独立的本原，一个是物质，另一个是精神。而世界的统一性原理认为，世界是统一的，世界的本原只有一个。二元论将物质和精神看作是两个独立的本原，这显然否认了世界的统一性。世界的运动变化强调的是事物的动态特征，与二元论所否认的核心内容无关；物质和运动的不可分割性主要说明物质是运动的载体，运动是物质的根本属性，并非二元论所否认的点；时间和空间的不可分割性反映的是时空之间的关系，也不是二元论错误的关键所在。所以哲学上二元论的错误在于否认世界的统一性。

4、独立自主、自力更生是我国实行对外开放的（）。

A.根本基点

B.基本点

C.前提

D.基本立足点

【答案】：D

【解析】我国在实行对外开放的过程中，必须始终把独立自主、自力更生作为自己发展的根本基点。基本点通常是指在某个理论、政策体系中具有重要地位，但表述较为宽泛，不能精准体现独立自主、自力更生在对外开放中的核心地位；对外开放并不以独立自主、自力更生为前提，两者是相辅相成、相互促进的关系；基本立足点强调的是行动或决策所基于的主要立场，而根本基点更能体现出在对外开放中，独立自主、自力更生是最核心、最基础的要素，是不可动摇的根基。所以独立自主、自力更生是我国实行对外开放的根本基点。

5、公文如需标注份号，可用阿拉伯数字标注。例如，第一份公文可编为（）。①1②01③001④0001⑤00001⑥000001

A.③④⑤⑥

B.①②③④

C.①②④⑤

D.②③④⑥

【答案】：A

【解析】公文份号一般用6位3号阿拉伯数字，不足6位时前面用0补足。第一份公文份号应写成“000001”，当份数较少时，也可以是“00001”“0001”“001”这种补足形式，而“1”“01”未按要求补足位数，不符合公文份号的标注规范。所以答案应选可补足6位的③④⑤⑥。

6、“五四运动”是一场反帝反封建的爱国运动，它标志着中国新民主主义革命的开端。今年（2019年）是“五四运动”爆发（）周年。

A.85

B.90

C.95

D.100

【答案】：D

【解析】“五四运动”爆发于1919年，2019年与1919年相隔的周年数为2019-1919=100，所以2019年是“五四运动”爆发100周年。

7、第一、二、三产业是社会劳动部门根据其在社会分工体系中出现的先后顺序等因素划分的。下列选项中，属于第一产业的是：

A.金融业

B.林业

C.旅游业

D.交通运输业

【答案】：B

【解析】第一产业主要是指农、林、牧、渔业。金融业属于第三产业，旅游业和交通运输业也属于第三产业，只有林业符合第一产业范畴，所以选林业。

8、在组织绩效管理中，核心环节是（）。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反