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管理学专升本试卷及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

2.计划工作的起点是（）

A.确定目标B.估量机会C.确定可供选择的方案D.确定前提条件

3.企业通过加强市场营销，提高现有产品或服务在现有市场上的市场份额，这是（）

A.市场开发B.产品开发C.市场渗透D.多元化发展

4.下列组织结构中，适用于规模庞大、产品品种繁多、技术复杂的大型企业的是（）

A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.网络型结构

5.员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方法中的（）

A.岗前培训B.脱产培训C.在职培训D.模拟培训

6.按照双因素理论，以下属于激励因素的是（）

A.工资B.工作环境C.工作成就D.公司政策

7.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状B.打破现状C.改革创新D.协调关系

8.管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式是（）

A.（1，1）型B.（1，9）型C.（9，1）型D.（9，9）型

9.管理者在进行绩效评估时，根据员工的总体表现或一般印象来对所有方面进行评价，这种现象是（）

A.晕轮效应B.近因效应C.对比效应D.定势效应

10.下列选项中，不属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.乐观决策法

答案：1.A2.B3.C4.B5.C6.C7.A8.A9.A10.D

多项选择题（每题2分，共20分）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

2.计划工作的基本特征有（）

A.目的性B.主导性C.普遍性D.经济性E.实践性

3.下列属于定性预测方法的有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.乐观决策法E.悲观决策法

4.组织变革的外部动因包括（）

A.宏观社会经济环境的变化B.科技进步的影响

C.环境资源的影响D.竞争观念的改变

E.全球化

5.人员配备的原则有（）

A.因事择人B.因才适用C.动态平衡D.公开公平E.用人所长

6.下列属于激励因素的有（）

A.工作上的成就感B.提升C.工资D.责任E.工作条件

7.按照组织系统，沟通可分为（）

A.正式沟通B.上行沟通C.下行沟通D.平行沟通E.非正式沟通

8.控制的过程包括（）

A.确立标准B.信息收集C.衡量绩效D.纠正偏差E.分析原因

9.下列属于领导权力来源的有（）

A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专长权E.个人影响权

10.下列属于决策原则的有（）

A.信息原则B.预测原则C.反馈原则D.系统原则E.对比择优原则

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCDE5.ABC6.ABD7.AE8.ACD9.ABCDE10.ABCDE

判断题（每题2分，共20分）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

3.决策是一个过程，而非瞬间行动。（）

4.组织目标的制定过程基本上是一个政治过程，各不同利益集团之间讨价还价的结果形成了目标。（）

5.人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员。（）

6.马斯洛认为，只有当较低层次的需要得到基本满足之后，较高层次的需要才会变得更迫切。（）

7.沟通包括信息源、信息内容、信息的接受者和沟通渠道四个方面的要素。（）

8.前馈控制是一种防患于未然的控制方法。（）

9.领导的本质是一种影响力，即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以达到组织目标。（）

10.管理方法一般可分为法律方法、行政方法、经济方法、教育方法和技术方法。（）

答案：1.√2.