大学生实习报告评分标准.docxVIP

一、评分原则

1.实事求是，客观公正；

2.全面评价，注重实效；

3.量化评分，突出重点；

4.鼓励创新，注重实际应用。

二、评分内容

1.实习内容（30%）

（1）实习岗位与专业相关度（10分）：实习岗位与所学专业相符，得分高；反之，得分低。

（2）实习内容丰富程度（10分）：实习内容涵盖岗位所需技能、知识，内容丰富，得分高；反之，得分低。

（3）实习成果（10分）：实习期间取得的成绩、成果，如项目参与、论文发表等，得分高；反之，得分低。

2.实习态度（30%）

（1）工作态度（10分）：认真负责，积极主动，遵守实习单位规章制度，得分高；反之，得分低。

（2）团队协作（10分）：与同事、导师、领导等保持良好沟通，积极参与团队活动，得分高；反之，得分低。

（3）学习态度（10分）：积极学习岗位所需技能、知识，不断进步，得分高；反之，得分低。

3.实习报告（40%）

（1）格式规范（10分）：报告格式符合要求，结构完整，得分高；反之，得分低。

（2）内容充实（10分）：报告内容详实，逻辑清晰，重点突出，得分高；反之，得分低。

（3）语言表达（10分）：语言表达流畅，用词准确，无语法错误，得分高；反之，得分低。

（4）创新性（10分）：报告提出新观点、新思路、新方法，具有创新性，得分高；反之，得分低。

三、评分标准

1.实习内容

（1）实习岗位与专业相关度：9-10分，完全相符；7-8分，基本相符；5-6分，部分相符；3-4分，不符。

（2）实习内容丰富程度：9-10分，内容丰富，涵盖岗位所需技能、知识；7-8分，内容基本满足岗位需求；5-6分，内容较少，满足部分岗位需求；3-4分，内容匮乏，满足很少岗位需求。

（3）实习成果：9-10分，取得显著成绩、成果；7-8分，取得一定成绩、成果；5-6分，取得一般成绩、成果；3-4分，无成绩、成果。

2.实习态度

（1）工作态度：9-10分，认真负责，积极主动；7-8分，基本认真负责，积极主动；5-6分，一般；3-4分，不认真负责，不积极主动。

（2）团队协作：9-10分，与同事、导师、领导等保持良好沟通，积极参与团队活动；7-8分，基本保持良好沟通，积极参与团队活动；5-6分，沟通一般，参与度不高；3-4分，沟通差，参与度低。

（3）学习态度：9-10分，积极学习岗位所需技能、知识，不断进步；7-8分，基本积极学习，有所进步；5-6分，学习一般，进步不大；3-4分，学习态度差，进步缓慢。

3.实习报告

（1）格式规范：9-10分，格式符合要求，结构完整；7-8分，格式基本符合要求，结构基本完整；5-6分，格式有误，结构不完整；3-4分，格式不规范，结构不完整。

（2）内容充实：9-10分，内容详实，逻辑清晰，重点突出；7-8分，内容基本详实，逻辑基本清晰，重点基本突出；5-6分，内容较少，逻辑不清晰，重点不明显；3-4分，内容匮乏，逻辑混乱，重点不突出。

（3）语言表达：9-10分，语言表达流畅，用词准确，无语法错误；7-8分，语言表达基本流畅，用词基本准确，无语法错误；5-6分，语言表达一般，用词基本准确，有少量语法错误；3-4分，语言表达差，用词不准确，有较多语法错误。

（4）创新性：9-10分，提出新观点、新思路、新方法，具有创新性；7-8分，有一定新观点、新思路、新方法，具有一定创新性；5-6分，创新性一般；3-4分，无创新性。

四、总分及等级划分

1.总分：100分。

2.等级划分：

（1）优秀（90-100分）：实习内容丰富，实习态度良好，实习报告优秀。

（2）良好（80-89分）：实习内容较丰富，实习态度较好，实习报告较好。

（3）中等（70-79分）：实习内容一般，实习态度一般，实习报告一般。

（4）及格（60-69分）：实习内容较少，实习态度较差，实习报告较差。

（5）不及格（60分以下）：实习内容匮乏，实习态度差，实习报告差。