2025宁夏中卫市属国有企业领导人员竞(选)聘笔试历年参考题库附带.docxVIP

2025宁夏中卫市属国有企业领导人员竞(选)聘笔试历年参考题库附带

一、公共基础知识部分

（一）政治理论

1.题目：习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是什么？

-答案：坚持和发展中国特色社会主义。

-解析：习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。其核心要义就是围绕坚持和发展中国特色社会主义这一主题展开的，它深刻回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义等重大时代课题。

2.题目：“四个全面”战略布局指的是什么？

-答案：全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

-解析：“四个全面”战略布局是一个有机联系、相互贯通的整体。全面建设社会主义现代化国家是战略目标，全面深化改革是实现目标的动力源泉、根本路径，全面依法治国是重要保障，全面从严治党是关键所在、政治保证。这一战略布局随着时代发展不断丰富和完善，体现了我们党对社会主义建设规律认识的不断深化。

（二）经济常识

1.题目：市场经济的基本规律有哪些？

-答案：价值规律、供求规律、竞争规律。

-解析：价值规律是市场经济的核心规律，它的基本内容是商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础实行等价交换。供求规律反映了供给与需求之间的关系对价格的影响，当供大于求时，价格下降；当供小于求时，价格上升。竞争规律是指市场主体之间为了实现自身利益最大化而进行的竞争，它促使企业提高生产效率、降低成本、创新产品和服务，推动市场经济的发展。

2.题目：宏观经济政策的主要目标有哪些？

-答案：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。

-解析：促进经济增长是宏观经济政策的首要目标，它是实现其他目标的基础。增加就业可以提高居民收入水平，促进社会稳定。稳定物价能够保持经济的稳定运行，避免通货膨胀或通货紧缩对经济造成不利影响。保持国际收支平衡有利于维护国家的经济安全和汇率稳定，促进对外贸易和国际经济合作的健康发展。

（三）法律知识

1.题目：根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东以其（）为限对公司承担责任。

-答案：认缴的出资额。

-解析：《公司法》规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。这一规定体现了有限责任制度的特点，它保护了股东的个人财产安全，降低了投资者的风险，有利于吸引社会资本参与公司的设立和发展。

2.题目：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时。

-答案：8；44。

-解析：这一规定是为了保障劳动者的休息权利，维护劳动者的身心健康。同时，法律也允许用人单位根据实际情况与劳动者协商延长工作时间，但需要按照规定支付加班工资。

二、企业管理知识部分

（一）企业战略管理

1.题目：企业战略的层次包括哪些？

-答案：公司层战略、业务层战略、职能层战略。

-解析：公司层战略是企业最高层次的战略，它决定了企业的整体发展方向和业务范围，主要涉及多元化经营、并购重组、战略联盟等决策。业务层战略是针对企业的各个业务单元制定的战略，它关注的是如何在特定的市场中获得竞争优势，常见的业务层战略有成本领先战略、差异化战略、集中化战略等。职能层战略是为了支持公司层战略和业务层战略的实施，由各个职能部门制定的战略，如市场营销战略、人力资源战略、财务战略等。

2.题目：SWOT分析模型中的S、W、O、T分别代表什么？

-答案：S代表优势（Strengths）、W代表劣势（Weaknesses）、O代表机会（Opportunities）、T代表威胁（Threats）。

-解析：SWOT分析是一种常用的战略分析工具，通过对企业内部的优势和劣势以及外部的机会和威胁进行综合分析，帮助企业制定合适的战略。企业应充分发挥自身优势，抓住外部机会，克服劣势，应对威胁。例如，如果企业具有技术优势，而市场上又存在新兴的市场机会，那么企业可以考虑采取增长型战略，加大对该市场的投入。

（二）人力资源管理

1.题目：绩效考核的方法有哪些？

-答案：关键绩效指标法（KPI）、平衡计分卡法（BSC）、360度评估法、目标管理法（MBO）等。

-解析：关键绩效指标法是通过设定关键绩效指标来衡量员工的工作绩效，这些指标通常与企业的战略目标紧密相关。平衡计分卡法从财务、客户、内部流程、学习与成长四个