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团委工作目标责任书

为深入贯彻落实党的群团工作会议精神，聚焦保持和增强共青团的政治性、先进性、群众性，切实提升团组织引领力、组织力、服务力和大局贡献度，现结合本单位实际，制定202X-202X年度团委工作目标责任如下：

一、思想引领工作

1.深化青年理论武装：以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，全年组织开展“青年大学习”网上主题团课学习，确保参学率稳定在90%以上；每学期至少举办4次“青马工程”专题培训，覆盖团干部、学生骨干等重点群体，累计培训时长不少于32学时；依托“三会两制一课”制度，推动各基层团支部每月开展1次主题团日活动，活动内容结合重大时间节点（如建党节、国庆节、建团节等）设计，要求主题鲜明、形式创新（如情景党课、红色剧本杀、理论知识竞赛等），全年实现团支部活动参与率100%、活动记录完整率100%。

2.强化价值引领与文化浸润：联合宣传部门打造“青春讲堂”品牌，每学期邀请优秀青年典型（如劳模工匠、基层工作者、创新创业先锋等）开展分享会不少于2场，覆盖青年1000人次以上；组织“红色基因传承”系列活动，全年参观红色教育基地、观看红色影片、开展红色故事宣讲等活动不少于6场，参与青年占比达85%以上；依托新媒体矩阵（微信公众号、视频号、抖音等）构建网上思想引领阵地，每周发布原创内容不少于3条（含理论解读、典型事迹、活动风采等），全年新媒体平台关注量增长15%，单条内容平均阅读量突破2000次，确保网络阵地主旋律占比100%。

3.做好意识形态风险防控：建立青年思想动态调研机制，每季度开展1次全覆盖问卷调查或座谈会，形成《青年思想动态分析报告》并报送上级团组织；针对青年关注的热点问题（如学业压力、就业前景、社会民生等），通过“一对一”谈心、线上答疑等方式及时回应，全年化解苗头性思想问题不少于10例；严格管理团属活动、阵地及网络平台内容，实行“三审三校”制度，确保无意识形态责任事故发生。

二、基层组织建设工作

1.夯实基层团组织基础：严格落实《中国共产主义青年团基层组织工作条例（试行）》，推动基层团支部标准化、规范化建设。全年完成所有团支部“对标定级”工作，其中“五星级”团支部占比不低于30%，“四星级”及以上占比不低于80%；规范“三会两制一课”执行，每季度开展1次支部工作检查，重点核查会议记录、团员教育评议、年度团籍注册等环节，检查结果与团支部评优、团干部考核直接挂钩；加强团小组建设，在学生班级、社团、实习实践团队等青年聚集单元中灵活设置团小组，确保组织覆盖无盲区。

2.严格团员发展与管理：贯彻“控制规模、提高质量、发挥作用”的团员发展方针，严格执行“十步入团程序”，全年新发展团员数量不超过适龄青年总数的2%，推优率（优秀团员占比）不低于35%；规范团员档案管理，建立电子档案与纸质档案“双备份”制度，确保团员档案完整率、转接准确率100%；加强团员先进性教育，通过“佩戴团徽、重温入团誓词、过政治生日”等方式强化团员身份意识，全年开展团员先进性评价1次，评价结果作为推优入党、评优评先的重要依据。

3.加强团干部队伍建设：严格团干部选拔标准，基层团支部书记由党员或入党积极分子担任的比例不低于90%；建立团干部“选育管用”全周期培养机制，每学期组织团干部参加上级团组织培训不少于1次，开展本级专题培训（如公文写作、活动策划、沟通技巧等）不少于2次，累计培训时长不少于24学时；推行团干部述职评议制度，年末组织全体团员对团干部进行民主评议，评议优秀率不超过30%，评议结果与个人发展、评优评先挂钩；建立团干部考核退出机制，对履职不力、群众满意度低于60%的团干部及时调整，全年调整率不超过5%。

三、服务青年成长成才工作

1.助力青年学业发展：组建“学业帮扶志愿服务队”，针对挂科率较高的学科（如高等数学、专业基础课等）开展“一对一”“一对多”辅导，每学期举办专题讲座、学习经验分享会不少于4场，覆盖青年500人次以上；联合教务处、学生会打造“第二课堂”学分管理体系，将社会实践、科技创新、文体活动等纳入学分认定，全年认定“第二课堂”学分覆盖95%以上在校生，助力青年全面发展。

2.促进青年就业创业：联合就业指导中心开展“就业服务月”活动，全年举办职业规划讲座、简历制作指导、模拟面试等活动不少于8场，覆盖青年1200人次以上；建立“青年就业见习基地”，与3-5家优质企业签订合作协议，全年提供见习岗位不少于50个，帮助青年积累实践经验；推动“挑战杯”“互联网+”等创新创业赛事融入日常教育，组建导师团队对重点项目进行跟踪辅导，全年培育校级以上创新创业项目不少于10个，其中省级以上立项不少于3个。

3.维护青年合法权益：建立“青年权益维护岗”，通过线上（微信留言、