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2025企业人力资源的合同模板

合同编号：

签订地点：

签订时间：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供专业的人力资源服务，甲方需要乙方的专业能力以实现企业目标，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特签订本合同。

第一条合同的基本原则

1.1本合同是甲方与乙方之间建立劳动关系的正式协议，双方应严格遵守合同条款，履行各自的义务。

1.2本合同的签订、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国的相关法律法规。

1.3本合同旨在明确双方的权利和义务，确保劳动关系的和谐稳定。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签的具体内容需另行签订书面协议。

第三条工作内容与岗位职责

3.1乙方同意在甲方担任（岗位名称）职务，具体工作内容和职责如下：

负责企业人力资源规划的制定与实施；

负责招聘与配置工作，确保企业人才需求得到满足；

负责员工培训与发展的规划与执行；

负责绩效管理与薪酬福利的核算与发放；

完成甲方交办的其他人力资源相关工作。

3.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间以甲方的考勤制度为准。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假及其他带薪假期，具体休假安排由甲方根据实际情况进行统一安排。

第五条劳动报酬与福利

5.1乙方的月工资为人民币元（大写：），甲方应按月发放，发放时间为每月日。

5.2乙方享有甲方依法为其缴纳的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。

5.3甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以给予绩效奖金、提成或其他形式的奖励。

5.4甲方为乙方提供（福利内容，如住房补贴、交通补贴、餐补等），具体标准以甲方的福利制度为准。

第六条必威体育官网网址义务与知识产权

6.1乙方在合同期内及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2乙方在履行职责过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，均归甲方所有。

6.3乙方应遵守甲方制定的必威体育官网网址协议和竞业限制条款，未经甲方批准，不得从事与甲方竞争性的工作或经营活动。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更或解除。

7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同。

7.3在合同期内，如乙方因病或非因工受伤无法继续工作的，甲方应按照相关法律法规支付医疗期工资并妥善安排后续事宜。

7.4合同终止时，甲方应为乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2若乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，需向甲方支付违约金，具体金额为人民币元（大写：）。

第九条法律适用与争议解决

9.1本合同的签订、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国的相关法律法规。

9.2如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式