2025小酒店劳动合同范文.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025小酒店劳动合同范文

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）市（以下简称“本酒店”）签订：

甲方（用人单位）：

名称：（酒店名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，乙方同意为甲方提供劳动，甲方同意接受乙方为员工，现就双方的权利和义务达成如下协议：

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同约定的合同期限届满后，双方均可选择续签或终止本合同。

第二章工作内容

第二条工作岗位

甲方根据乙方的专业技能、工作经验及身体状况，安排乙方在本酒店担任（岗位名称）一职。

乙方应严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，完成本职工作。

第三条工作地点

乙方的工作地点为（具体地址）。

如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第三章工作时间与休息休假

第四条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。

具体工作时间安排由甲方根据酒店的运营需求和乙方的岗位性质确定，并应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

第五条休息休假

乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照甲方的规章制度执行。

第四章劳动报酬

第六条工资标准

甲方每月支付乙方的工资为人民币元（大写：元整），作为乙方完成本职工作的劳动报酬。

乙方的工资标准将根据其工作表现、岗位变动及市场薪资水平进行调整，调整后的工资标准双方另行协商确定。

第七条工资支付

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

如遇节假日或不可抗力导致支付延迟，甲方应提前通知乙方，并在合理时间内完成支付。

第八条加班工资

如乙方因工作需要在法定工作时间之外延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班工资。

第五章社会保险

第九条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。

第十条商业保险

甲方可以根据乙方的工作性质和岗位风险，为乙方购买适当的商业保险，具体险种和保障范围由双方另行协商确定。

第六章劳动纪律

第十一条乙方的责任和义务

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度、劳动纪律和操作规程。

乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密，不得进行任何损害甲方利益的行为。

第十二条甲方的责任和义务

甲方应依法保障乙方的合法权益，按时支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应依法为乙方办理社会保险和商业保险，并按时缴纳相关费用。

第七章合同的变更、解除和终止

第十三条合同的变更

双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。

因工作需要或客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商一致，可以变更本合同。

第十四条合同的解除

乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同，但应支付相应的经济补偿。

如乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可以立即解除本合同。

如乙方因患病或非因工负伤，在规定