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人社系统群众身边不正之风和腐败问题工作推进会会议记录
会议概况
-时间:[具体时间]
-地点:[详细地点]
-参会人员:人社系统各部门负责人、纪检监察相关人员、基层业务骨干代表
会议内容
问题通报与分析
1.典型案例剖析
-会议首先由纪检监察部门负责人通报了近期查处的人社系统群众身边不正之风和腐败问题典型案例。其中包括部分地区社保经办人员利用职务之便,违规为他人办理社保参保、补缴业务,收受好处费。例如,在[具体地区],一名社保窗口工作人员与中介勾结,通过伪造资料等手段,为不符合条件的人员办理社保补缴,涉及金额达[X]万元,严重损害了社保基金的安全和正常管理秩序。
-还有就业服务领域存在的问题,一些就业培训机构与就业服务部门工作人员串通,虚报培训人数、培训内容,套取就业培训补贴资金。某培训机构通过虚构培训课程和学员信息,骗取补贴[X]万元,而相关监管人员未能及时发现和制止,甚至存在包庇纵容的情况。
2.问题产生原因分析
-从思想层面看,部分工作人员理想信念动摇,缺乏为人民服务的宗旨意识。在市场经济的冲击下,一些人受到利益诱惑,将手中的权力作为谋取私利的工具,忽视了自身职责和职业操守。
-制度执行方面存在漏洞。虽然人社系统已经建立了较为完善的规章制度,但在实际执行过程中,存在打折扣、搞变通的现象。例如,在社保业务审核环节,一些工作人员没有严格按照规定进行资料审核和实地核查,导致违规行为有机可乘。
-监督管理不到位也是重要原因。内部监督机制不够健全,对关键岗位和重点环节的监督存在盲区。同时,外部监督渠道不够畅通,群众的举报和反馈未能得到及时有效的处理,使得一些不正之风和腐败问题长期得不到解决。
工作进展汇报
1.专项整治工作开展情况
-各部门负责人汇报了本部门开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作的进展情况。大部分部门都成立了专项工作小组,制定了详细的整治方案,明确了整治目标和重点任务。
-在社保领域,开展了社保基金安全专项检查,对社保经办机构的业务流程、数据管理等进行了全面梳理。截至目前,已检查出[X]个存在风险的业务环节,并及时进行了整改。同时,加强了对社保待遇领取资格的核查,通过与公安、民政等部门的数据比对,发现并清理了[X]名死亡后仍在领取养老金的人员,挽回了社保基金损失[X]万元。
-在就业服务方面,对就业培训补贴资金的使用情况进行了专项审计。审计发现部分培训机构存在培训质量不高、资金使用不规范等问题,已责令相关机构进行整改,并暂停了[X]家问题严重机构的补贴申请资格。
2.取得的阶段性成果
-通过专项整治工作,人社系统的工作作风有了明显转变。群众办事更加便捷高效,服务态度得到了显著改善。例如,一些地区的社保窗口推行了“一站式”服务,将多个业务环节整合在一起,减少了群众办事的往返次数。
-不正之风和腐败问题得到了一定程度的遏制。通过严肃查处典型案例,形成了强大的震慑力,使工作人员不敢腐、不能腐、不想腐的意识有所增强。同时,群众对人社工作的满意度有所提高,近期的群众满意度调查显示,满意度较整治前提升了[X]个百分点。
下一步工作部署
1.持续深化专项整治
-各部门要进一步加大专项整治工作力度,聚焦重点领域和关键环节,深入排查问题。在社保领域,要加强对养老保险、医疗保险等重点险种的监管,防范基金风险。继续开展社保待遇领取资格认证工作,建立长效机制,防止冒领、骗领社保待遇的情况发生。
-在就业服务方面,要加强对就业创业补贴资金的管理,严格审核补贴申请资料,确保资金使用安全、合规。对就业培训机构进行动态管理,建立健全退出机制,对不符合要求的机构及时取消培训资格。
2.完善制度建设
-针对当前存在的制度漏洞,要及时修订和完善相关规章制度。建立健全社保业务经办内部控制制度,明确各岗位的职责和权限,加强业务流程的监督和制约。例如,实行社保业务审核与审批分离制度,防止一人独揽业务大权。
-在就业服务领域,制定更加科学合理的就业培训补贴标准和评定办法,提高补贴资金的使用效益。同时,完善就业服务信息管理系统,实现就业信息的实时共享和动态监管。
3.强化监督管理
-加强内部监督,建立健全监督检查机制。各部门要定期开展内部审计和专项检查,对发现的问题及时进行整改。纪检监察部门要加大对重点岗位和关键环节的监督力度,通过廉政谈话、专项巡察等方式,及时发现和纠正工作人员的违规行为。
-拓宽外部监督渠道,畅通群众举报和投诉途径。设立专门的举报电话、邮箱和信箱,及时受理群众反映的问题。对群众举报的问题要认真调查核实,做到事事有回音、件件有着落。同时,要加强与媒体的合作,主动接受社会舆论监督。
4.
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