劳务中队管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强劳务中队的管理，提高工作效率，确保工程质量，保障劳务人员的合法权益，根据国家相关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于劳务中队全体成员，包括队长、技术员、施工员、质量员、安全员、材料员、劳务人员等。

第三条劳务中队应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保施工安全，提高工程质量。

第四条劳务中队实行队长负责制，队长全面负责中队的日常管理工作。

第二章组织机构与职责

第五条劳务中队组织机构设置如下：

1.队长：负责中队的全面工作，对上级领导负责。

2.技术员：负责技术指导，对施工质量进行监督。

3.施工员：负责施工组织、协调和现场管理。

4.质量员：负责工程质量检查、验收。

5.安全员：负责施工安全监督，确保施工安全。

6.材料员：负责材料采购、保管和发放。

7.劳务人员：负责具体施工任务。

第六条各岗位职责：

1.队长职责：

（1）贯彻执行国家法律法规和公司规章制度；

（2）制定中队工作计划，组织实施；

（3）负责中队人员的管理和培训；

（4）协调解决施工过程中的问题；

（5）确保工程质量和施工安全。

2.技术员职责：

（1）负责施工图纸的审核和解释；

（2）指导施工员进行施工；

（3）监督工程质量，提出整改意见；

（4）参与施工技术交底。

3.施工员职责：

（1）负责施工组织设计和施工方案的实施；

（2）协调施工过程中的各项工作；

（3）监督施工进度和质量；

（4）负责施工记录和资料整理。

4.质量员职责：

（1）负责工程质量检查、验收；

（2）提出工程质量问题整改意见；

（3）监督整改落实情况；

（4）负责工程质量档案管理。

5.安全员职责：

（1）负责施工安全检查和监督；

（2）提出安全隐患整改意见；

（3）组织安全教育培训；

（4）参与安全事故调查和处理。

6.材料员职责：

（1）负责材料采购、保管和发放；

（2）确保材料质量符合要求；

（3）做好材料台账管理；

（4）协调材料供应。

7.劳务人员职责：

（1）按照施工方案和施工员的要求进行施工；

（2）确保施工质量；

（3）遵守安全操作规程；

（4）服从管理，完成工作任务。

第三章工作制度

第七条劳务中队实行岗位责任制，各岗位人员必须按照职责要求履行职责。

第八条劳务中队实行工作日报制度，各岗位人员需按时填写工作日报，上报队长。

第九条劳务中队实行会议制度，定期召开队务会议、技术交底会、安全例会等，研究解决施工中的问题。

第十条劳务中队实行施工进度计划制度，施工员需制定施工进度计划，并报队长审批。

第十一条劳务中队实行质量检查制度，质量员需定期对施工质量进行检查，发现问题及时上报。

第十二条劳务中队实行安全检查制度，安全员需定期对施工安全进行检查，发现问题及时上报。

第十三条劳务中队实行材料管理制度，材料员需做好材料采购、保管和发放工作。

第十四条劳务中队实行奖惩制度，对表现优秀的人员给予奖励，对违反制度的人员进行处罚。

第四章施工管理

第十五条劳务中队在施工过程中，必须严格执行国家有关施工规范和标准。

第十六条施工前，技术员需组织施工员进行施工图纸和技术交底，确保施工人员了解施工内容和要求。

第十七条施工过程中，施工员需按照施工进度计划，合理安排施工任务，确保工程进度。

第十八条施工过程中，质量员需对施工质量进行监督检查，发现问题及时上报，并督促整改。

第十九条施工过程中，安全员需对施工安全进行监督检查，确保施工安全。

第二十条施工过程中，材料员需确保材料供应及时，满足施工需求。

第五章人员管理

第二十一条劳务中队人员需具备相应的资格证书，持证上岗。

第二十二条劳务中队人员需定期参加公司组织的培训，提高业务技能。

第二十三条劳务中队人员需遵守公司规章制度，服从管理。

第二十四条劳务中队人员需按时完成工作任务，不得擅自离岗。

第二十五条劳务中队人员需爱护公司财产，不得损坏或浪费。

第六章奖惩制度

第二十六条劳务中队设立奖励基金，对表现优秀的人员给予奖励。

第二十七条奖励分为以下几种：

1.优秀个人奖：对在工作中表现突出、成绩显著的人员给予奖励；

2.优秀团队奖：对在工作中团结协作、成绩显著的团队给予奖励；

3.优秀项目管理奖：对在项目管理中成绩显著的项目给予奖励。

第二十八条劳务中队设立处罚制度，对违反公司规章制度、工作不负责任、造成不良影响的人员进行处罚。

第二十九条处罚分为以下几种：

1.警告：对违反规章制度的人员给予警告；

2.记过：对违反规章制度，造成一定损失的人员给予记过；

3.离职：对严重违反规章制度，造成重大损失的人员给予离职处理。

第七章附则

第三十条本制度由劳务中队负责解释。

第