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2025劳动合同样本常用

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同。固定期限自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。具体工作内容和要求见附件。

2.2乙方的工作地点为：。因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，但应当与乙方协商一致，并在调整后以书面形式确认。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲乙双方约定实行工时制（标准工时、综合计算工时、不定时）。

3.2乙方的正常工作时间为：。延长工作时间需符合国家法律规定，并支付相应加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。具体休假安排由甲方根据乙方工作情况和法律规定进行安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于地区最低工资标准。基本工资为元/月（试用期工资为元/月）。

4.2甲方于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日顺延。乙方的工资发放情况以工资条或银行回单为准。

4.3乙方享有绩效奖金、提成、津贴等其他收入，具体标准和计算方式按照甲方规章制度执行。

4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税和其他应缴税款。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。乙方应依法承担个人缴费部分。

5.2乙方享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。具体待遇标准按照国家和地方有关规定执行。

5.3乙方发生工伤事故，甲方应在第一时间采取救助措施，并按照工伤保险相关规定处理。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，乙方应严格遵守甲方的安全管理制度和操作规程。

6.3乙方因工作需要，享有必要的职业健康检查和休息调整时间。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，未经甲方同意不得在其他单位兼职。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况采取批评教育、扣发奖金、解除合同等措施。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更劳动合同内容或解除劳动合同。

8.2如果出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者支付经济补偿金。

8.3合同期限届满或双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。乙方享有依法获得终止劳动合同的经济补偿权。

第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，乙方符合《劳动合同法》规定条件的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

9.2经济补偿金的计算方式按照乙方的工作年限、工资标准和相关法律规定执行。

第十条培训服务期

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方约定服务期为年。如果乙方在服务期内提出解除劳动合同，需赔偿相关培训费用。

第十一条必威体育官网网址和竞业限制

11.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

11.2乙方在合同解除或终止后