2025年新年公司工会工作计划表与新年公司行政人员个人工作计划.docVIP

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新年企业工会工作计划表与新年企业行政人员个人工作计划汇编

新年企业工会工作计划表

加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为中心发展献计献策，提合理化提议。调动员工积极性，引导员工将自身发展与企业发展亲密相连，激发职工主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工发明力，充足发挥其聪颖才智，使其在企业发展中实现自我价值。

深入推进创立“工人先锋号”活动。使创立“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，充足发挥“工人先锋号”示范、引领、带动、创新和鼓励作用，最大程度激发员工劳动热情和发明活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良老式，发扬工人阶级主力军作用，推进企业建设旗帜。经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先锋号”称号。

广泛进行宣传发动;结合实际分析社会和本单位存在不良行为;加强思想道德教育，建章立制;总结提高。加强员工职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工素质。

针对企业员工队伍不稳定性、流动性这影响企业发展最大忧患，为充足体现工会组织四项基本职能，把工会工作真正落到实处，积极探索工会工作新路子，通过宣传教育，本着自愿加入原则，将签约员工纳入了工会组织进行规范化管理，建立健全了工会组织

工会工作重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，我司要在搞好面上工作同步，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作着力点和突破口，创新思绪，大胆实践，为企业新一年腾飞作奉献。

企业发展，关键在于充足发挥职工首创精神和生力军作用。在新一年里自来水企业工会把坚持服务企业经济建设做为工作指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。

平等协商和集体协议制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益重要手段，是职工和企业协商处理劳动关系问题有效途径，对增进企业发展具有十分重要意义，因此及时签订集体协议，监督行政认真履行集合协议至关重要，集体协议要通过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体协议制度真正发挥作用，收到实效。

新年企业行政人员个人工作计划

岁末临近，新春将至，不知不觉工作即将告一段落。对于每一种追求进步人来说免不了会在年终岁末对自已进行一番：“盘点”、也是对自已一种鞭策。是企业生产经营压力空前，市场竞争剧烈一年，同步也是企业市场大发展，支撑体系优化，企业形象增强一年，面对新形势，行政部工作计划是：在总经理室行政领导下、在总监业务指导和管理监督下、强化枢纽作用，前稳服务阵地，超前发挥承上启下，综合协调，参谋助手，多方沟通，督促检查和服务保障作用，深入转变工作作风，做好如下工作：

一、加强企业企业文化建设及宣传企业文化是企业文化，是老板文化。是企业中长期形成共同理想，基本价值观，作风，生活习惯和行为规范总称、是企业在经营管理过程中发明精神财富总和。对企业组员有感召力和凝聚力，能把众多人爱好，目，需要以及由此产生行为统一起来。它包含价值观，最高目，行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传，教育，培训和文化娱乐，交心联谊等方式，以最大程度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量、为企业总战略目服务。企业文化内容如下：

1、企业简介。

2、企业训导、企业精神、企业使命、企业目、企业愿景、企业发展战略、企业发展愿景、价值观念、企业道德、经营理念、服务理念、行为准则、企业作风、企业人才。

3、企业文化辅助：开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、演唱比赛、野外拓展训练、书法等活动。

4、开展技术楷模评比，员工技术比武等活动。

二、优化后勤保障没有后勤保障，就保证不了生产稳定正常进行。要保证企业稳定正常生产经营必须要有一种坚强后勤做后盾。势必首先制定有关制度，优化对食堂，宿舍，水，电，办公用品监管。优化零星修缮，部分固定资产申报监管，优化卫生，环境，车辆等监管(按程序)。

1、加强行政岗位责任制、完善行政岗位制度。

2、加强行政后勤岗位责任制、完善行政后勤岗位制度。

3、加强行政总务岗位责任制、完善行政总务岗位制度。

4、加强保位(保安)岗位责任制、完善保安岗位制度。

5、加强财产管理及零星修缮、完善财产管理及管理制度。

6、加强食堂、宿舍、水、电及办公用品领取等监督管理措施，完善管理制度7、加强车辆停放工作。

8、加强环境卫生监督管理9、做好与企业各部门协调配合工作。

三、强化安全保卫

评比一种企业强大，好坏，盈利，亏损，就在于这个企业势必是具有有一种安全感。因此要安全就得强化企业员工安全意识、提高保安人员思想素质和业务水平，加强“四防”工作，贯彻保安管理制度，培训提高保安队长管理水平。加强对人员