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中建四局五公司见习期满考核表
分值说明：每小项分值为优秀（5分）良好（4分）中（3分）较差（2分）极差（1分）填表日期：
姓名
所在单位
岗位
所在机关部门/项目部
用工来源
□由局属公司来；□市场聘用；□外系统调入；□应届毕业生
用人部门考核评分
考评
内容
考核要素
考核要点
评分
工作
能力
（40%）
1、知识/技能
·是否具备丰富的理论和专业知识（）
·是否具备其他相关领域丰富的知识与技能（）
2、理解力
·是否能充分理解领导意图并能把握要点（）
·是否能对指示产生疑问时立即请示、提问，力求弄懂弄通（
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