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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源规划与模拟试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源规划与模拟试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填入括号内）

    1.人力资源规划的核心目标是（）。

    A.降低员工流失率

    B.优化人力资源配置，支持组织战略实现

    C.制定详细的招聘计划

    D.提高员工福利待遇

    2.当组织面临技术变革，导致部分岗位消失时，人力资源供给分析应重点关注（）。

    A.现有员工的技能构成与未来岗位要求的匹配度

    B.外部劳动力市场的整体规模

    C.新技术的引进速度

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