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江西2025自考[人力资源管理]管理系统中计算机应用高频题(考点)

一、单选题（共10题，每题1分）

说明：下列每题只有一个正确选项。

1.在人力资源管理系统中，用于记录员工基本信息、薪资、考勤等数据的数据库属于什么类型？

A.事务型数据库

B.数据仓库

C.分布式数据库

D.在线分析处理（OLAP）数据库

2.以下哪个功能模块不属于典型的人力资源管理系统（HRMS）核心模块？

A.招聘管理

B.薪酬核算

C.工资条生成

D.生产计划

3.在Excel中，使用VLOOKUP函数查找数据时，如果找不到匹配值，默认返回结果为？

A.错误值#N/A

B.空值

C.最后一个匹配值

D.随机数

4.在HRMS中，员工自助服务（ESS）模块的主要目的是？

A.优化企业采购流程

B.提供员工自助查询、更新个人信息

C.自动生成财务报表

D.管理供应商信息

5.以下哪种加密方式常用于保护HRMS中的敏感数据？

A.对称加密（AES）

B.哈希加密（MD5）

C.裸传输（未加密）

D.公开密钥加密（RSA）

6.在SQL查询中，用于对结果按特定字段排序的语句是？

A.INSERT

B.UPDATE

C.SELECT...ORDERBY

D.DELETE

7.在Excel中，使用“数据透视表”功能的主要目的是？

A.创建动态图表

B.对大量数据进行汇总分析

C.生成复杂公式

D.备份工作簿

8.在HRMS中，绩效管理模块通常与哪个模块紧密集成？

A.财务管理

B.培训发展

C.采购管理

D.供应链管理

9.以下哪个IT工具最适合用于在线组织结构图设计？

A.Visio

B.PowerPoint

C.Word

D.Access

10.在网络安全中，VPN（虚拟专用网络）的主要作用是？

A.加快网络速度

B.隐藏IP地址，确保数据传输安全

C.提高服务器性能

D.自动备份数据

二、多选题（共5题，每题2分）

说明：下列每题有多个正确选项。

1.人力资源管理系统中常见的集成模块包括？

A.招聘管理

B.员工培训

C.财务报销

D.社保管理

E.项目管理

2.在Excel中，以下哪些函数可用于数据统计？

A.SUMIF

B.AVERAGE

C.VLOOKUP

D.COUNTBLANK

E.MAX

3.HRMS实施中常见的挑战包括？

A.数据迁移问题

B.用户抵触

C.系统兼容性差

D.缺乏专业IT人员

E.法律合规风险

4.在数据库设计中，以下哪些属于ER图（实体关系图）的要素？

A.实体（Entity）

B.属性（Attribute）

C.关系（Relationship）

D.键（Key）

E.索引（Index）

5.在网络安全防护中，以下哪些措施有助于保护HRMS数据？

A.数据加密

B.访问控制

C.定期漏洞扫描

D.双因素认证

E.物理隔离

三、判断题（共10题，每题1分）

说明：下列每题判断为“正确”或“错误”。

1.人力资源管理系统（HRMS）可以完全替代人工进行招聘流程。（×）

2.在Excel中，使用“筛选”功能可以隐藏不需要显示的数据行。（√）

3.数据仓库（DataWarehouse）主要用于实时交易处理。（×）

4.HRMS中的员工自助服务（ESS）可以提高员工满意度和参与度。（√）

5.哈希加密（如MD5）可以用于数据防篡改。（√）

6.SQL中的“INNERJOIN”语句用于返回两个表中匹配的记录。（√）

7.在Excel中，使用“宏”可以自动化重复性任务。（√）

8.HRMS中的员工考勤数据不需要与财务系统对接。（×）

9.组织结构图通常使用Visio或在线协作工具制作更高效。（√）

10.VPN可以完全解决网络安全问题。（×）

四、简答题（共5题，每题4分）

说明：根据要求简要回答问题。

1.简述人力资源管理系统（HRMS）的主要功能模块及其作用。

答：HRMS主要功能模块包括：

-招聘管理：自动化发布职位、筛选简历、安排面试等。

-薪酬管理：计算工资、社保、个税，生成工资条。

-绩效管理：设定目标、评估绩效、反馈改进。

-培训发展：记录培训需求、安排课程、评估效果。

-员工自助服务：员工自助查询信息、提交申请等。

2.在Excel中，如何使用“数据透视表”进行数据汇总？

答：步骤如下：

①选择数据区域→插入“数据透视表”→选择放置位置。

②将字段拖拽到“行”“列”“值”“筛选”区域。

③调整计算方式（如求和、计数等）。

3.解释什么是“数据加密”，并列举两种常见的加密方式