正式离职与解约劳动证明(8篇).docxVIP

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正式离职与解约劳动证明(8篇)

正式离职与解约劳动证明第1篇

[公司名称]

劳动证明

被证明人基本信息:

姓名:________________

性别:________________

出生日期:________________

证件号码号码:________________

单位基本信息:

名称:________________

地址:________________

联系方式:________________

证明具体事项:

被证明人________________于________________年________________月________________日加入本单位,担任________________岗位。因________________原因,经双方协商一致,________________于________________年________________月________________日提出离职申请,经批准后,于________________年________________月________________日正式离职。

证明依据:

1.《劳动合同》

2.《离职申请》

3.《离职审批表》

出具单位信息:

名称:________________

地址:________________

联系方式:________________

日期:________________

[公司名称]公章

正式离职与解约劳动证明第2篇

[公司名称]劳动证明

证明对象:

[姓名]/[名称]

证明内容:

兹证明[姓名]/[名称]自[入职日期]起,在[公司名称]担任[职位]一职,因[离职/解约原因]于[离职/解约日期]正式离职/解约。

生效时间:

自[离职/解约日期]起

出具单位资质说明:

[公司名称]成立于[成立年份],注册地为[注册地址],具备[资质说明]。

验证方式:

请通过以下方式验证本证明真实性:

1.联系方式:[电话]

2.联系方式:[联系方式]

[公司名称]

[地址]

[联系方式]

[联系地址]

[日期]

[公司公章]

正式离职与解约劳动证明第3篇

劳动证明

兹证明:

被证明人/单位基本信息:

姓名:____________________

单位名称:____________________

证明具体事项:

被证明人/单位因____________________原因,于____________________日(具体年月日)与我单位/其单位解除/终止劳动合同/合同。

证明依据:

1.______________________

2.______________________

出具单位信息:

单位名称:____________________

地址:____________________

联系方式:____________________

地址:____________________

付款方式:____________________

此证明自出具之日起生效。

(盖章)

年月日

正式离职与解约劳动证明第4篇

[公司名称]

正式离职与解约劳动证明

[被证明人/单位基本信息]

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:________________

证件号码号码:________________

联系方式:________________

[证明具体事项]

公司名称:____________________

地址:____________________

联系方式:________________

地址:________________

被证明人/单位在上述公司/单位担任以下职务:____________________

入职日期:________________

离职日期:________________

因____________________原因,经双方协商一致,被证明人/单位与公司/单位解除劳动合同/合作关系。

[证明依据]

依据《_________劳动合同法》等相关法律法规,特此证明。

[出具单位信息]

单位名称:[公司名称]

单位地址:____________________

单位联系方式:________________

单位联系方式:________________

[日期]

年月日

[公章]

[公司名称]公章

[防伪标识]

[法律责任条款]

1.本证明内容真实有效,如因提供虚假信息导致法律责任,由提供方承担。

2.本证明仅作为离职/解约事实证明,不作为其他用途有效文件。

3.如有

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