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鸡西滴道区中石化2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、性格倾向题（5题，每题2分）

这类题目主要考察应聘者的性格特点、行为风格及职业匹配度。结合中石化行业对稳重、细致、责任心强的要求，以及鸡西滴道区相对保守的工业文化背景，题目设计侧重实际工作场景中的性格表现。

1.题目：

当你负责一项需要跨部门协作的项目时，如果发现某个部门同事的工作进度严重滞后，影响整个项目，你会怎么做？

A.直接向项目经理汇报，请求协调资源解决

B.先尝试与该部门同事沟通，了解原因再汇报

C.自己主动加班补上进度，避免影响整体计划

D.认为这是该部门的问题，尽量不插手

2.题目：

在处理紧急生产事故时，你更倾向于：

A.快速做出判断，立即采取行动

B.先收集更多信息，再制定详细方案

C.与团队讨论，集体决策

D.严格按照既定流程操作，避免主观臆断

3.题目：

如果你的上级突然要求你加班完成一项临时任务，但你已经另有安排，你会：

A.直接拒绝，说明自己的安排

B.尝试协商，看是否可以调整原计划

C.先答应加班，但内心不情愿

D.默默接受，认为服从安排是职责

4.题目：

在团队合作中，如果遇到不同意见，你通常：

A.坚持自己的观点，认为真理越辩越明

B.优先考虑团队和谐，适当妥协

C.尝试找到双方都能接受的折中方案

D.保持沉默，避免冲突

5.题目：

当工作压力过大时，你更倾向于：

A.通过运动或娱乐放松自己

B.向朋友或同事倾诉，寻求支持

C.专注于工作，认为咬牙坚持是唯一的办法

D.整理工作计划，优化效率以减轻负担

二、压力应对题（4题，每题3分）

中石化行业的工作环境通常伴随高压、高风险特点，鸡西滴道区地处煤矿资源区，安全生产压力较大。此类题目考察应聘者在压力下的情绪管理和问题解决能力。

1.题目：

如果在重要生产操作中突然出现意外，导致轻微设备损坏，你会：

A.立即向上级汇报，并协助抢修

B.认为责任不在自己，尽量淡化处理

C.沉着分析原因，避免类似问题再次发生

D.因紧张而手足无措，依赖他人指挥

2.题目：

当你的工作成果受到领导批评时，你会：

A.认为领导严格是好事，认真反思改进

B.感到委屈，认为领导误解了自己

C.直接反驳领导，说明自己的理由

D.沉默不语，但内心产生抵触情绪

3.题目：

如果在夜间值班时遇到紧急突发状况，你会：

A.立即按照应急预案处理，保持冷静

B.因恐惧而犹豫不决，影响处置效率

C.尝试联系家人寻求安慰，再继续工作

D.认为问题严重，立刻拨打救援电话

4.题目：

当多个任务同时堆叠，且时间紧迫时，你会：

A.优先处理重要且紧急的任务

B.感到焦虑，但机械地完成每一项

C.适当拒绝非核心任务，集中精力解决关键问题

D.放弃部分任务，导致整体进度延误

三、职业价值观题（5题，每题2分）

中石化行业注重责任、稳定和团队协作，而鸡西滴道区作为老工业基地，部分应聘者可能更看重工作稳定性和福利待遇。此类题目考察应聘者的职业追求与企业文化是否匹配。

1.题目：

你认为工作中最重要的是：

A.薪资待遇高

B.工作环境安全稳定

C.有机会获得晋升

D.能够发挥个人创造力

2.题目：

如果公司要求员工牺牲部分个人时间参与公益活动，你会：

A.认为这是企业责任，积极参与

B.觉得浪费时间，但为了团队配合会勉强参加

C.优先完成工作，拒绝参与

D.主动提出替代方案，如捐款代替参与

3.题目：

在职业发展过程中，你更看重：

A.专业技能的提升

B.与同事建立良好关系

C.公司的声誉和实力

D.工作与生活的平衡

4.题目：

如果公司决策与你预期不符，你会：

A.尝试向上级反映意见

B.默默执行，不发表看法

C.与同事私下讨论，但保持低调

D.认为公司有专业判断，服从安排

5.题目：

你认为理想的工作状态是：

A.每天挑战新任务，充满成就感

B.任务稳定，压力适中，有足够休息时间

C.工作内容有趣，能展现个人价值

D.团队氛围好，同事关系融洽

四、团队合作题（4题，每题3分）

中石化生产流程复杂，依赖团队协作，鸡西滴道区企业文化相对传统，强调集体主义。此类题目考察应聘者的合作意识、沟通能力和冲突解决能力。

1.题目：

如果团队中有同事经常拖延工作，影响项目进度，你会：

A.私下提醒对方，帮助其改进

B.向项目经理反映情况，寻求帮助

C.认为这是个人问题，避免干涉

D.主动承担额外任务，弥补对方不足

2.题目：

在团队讨论中，如果有人坚持己见，不愿妥协，你会：

A.尝试说服对方，达成共识

B.保持中立，不参与争论

C.支持多数意见，避免僵局

D.