聘任制教师劳动合同.docxVIP

聘任制教师劳动合同

甲方（用人单位）：__________学校

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事教师工作事宜，订立本劳动合同。

一、劳动合同的期限

第一条本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容与职责

第二条乙方的工作内容：

1.乙方须按照甲方的要求，从事教育教学工作，完成甲方分配的教学任务；

2.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学术交流活动，提高教育教学水平；

3.乙方应遵守甲方的教学管理制度，服从甲方的教学安排；

4.乙方应关心学生的身心健康，关注学生的成长，为学生提供良好的学习环境；

5.乙方应积极参与学校教育教学改革和科研活动。

第三条乙方的职责：

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的规章制度；

2.乙方应具备高尚的师德，关爱学生，尊重家长，维护学校的形象；

3.乙方应积极参与学校的各项活动，为学校的荣誉和发展作出贡献；

4.乙方应保守学校的商业秘密，不得泄露学校的教学、科研、管理等内部信息。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间：

1.乙方每周工作时间为__天，每天工作时间为__小时；

2.乙方应按照甲方的要求参加教育教学活动，包括备课、上课、辅导、评价等；

3.乙方在寒暑假期间，应按照甲方的要求参加教育教学活动或业务培训。

第五条乙方的休息休假：

1.乙方享有国家规定的法定节假日休息；

2.乙方享有寒暑假期的休息，具体休息时间由甲方根据教育教学工作需要安排；

3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

第六条乙方的劳动报酬：

1.乙方的基本工资为人民币__元/月，根据乙方的业绩、教育教学水平等因素，甲方有权调整乙方的工资；

2.乙方在完成教育教学任务的基础上，可享受甲方提供的绩效奖金、科研奖金等；

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的住房补贴、医疗福利等。

五、社会保险和福利待遇

第七条甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

第八条甲方应为乙方提供以下福利待遇：

1.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的免费午餐；

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的年度体检；

3.乙方在甲方工作期间，可申请甲方提供的进修、培训等机会；

4.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动纪律

第九条乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工；

第十条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露学校的内部信息；

第十一条乙方应遵守甲方的教学管理制度，不得擅离岗位、私自调换课程等。

七、劳动合同的解除和终止

第十二条甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同；

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反甲方的规章制度；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；

3.乙方在孕期、产期、哺乳期内；

4.乙方在甲方连续工作满__年，且距法定退休年龄不足__年的。

八、其他事项

第十五条乙方在甲方工作期间，如取得与教育教学相关的荣誉、称号等，甲方应予以奖励；

第十六条乙方在甲方工作期间，如发生劳动争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

九、附则

第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；

第十八条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

（以下为劳动合同的附件，共计__页）

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历、学位证书复印件

附件三：乙方相关资格证书复印件

附件四：甲方相关规章制度