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校企合作实习管理规范及相关制度

引言

校企合作实习作为高等教育实践教学的关键环节，是连接理论与实践、培养学生综合职业素养和创新能力的重要途径。为确保实习过程的有序性、规范性和实效性，保障学校、企业及实习学生三方的合法权益，明确各方在实习管理中的责任与义务，特制定本规范及相关制度。本制度旨在为校企合作实习工作提供系统性的指导，促进优质人才培养与企业发展需求的精准对接。

一、总则

1.1定义与目的

校企合作实习（以下简称“实习”）是指学校根据人才培养方案，组织学生到合作企业的实际工作岗位，参与生产经营或管理服务等活动，以提升专业技能、职业认知和社会适应能力的实践性教学活动。其根本目的在于深化产教融合，实现教育与产业发展的协同共进，培养符合社会需求的高素质应用型人才。

1.2适用范围

本规范适用于学校所有涉及校企合作的实习活动，包括但不限于认识实习、专业实习、顶岗实习、毕业实习等。参与实习的主体包括学校相关教学单位、职能管理部门、合作企业以及所有在校注册学生。

1.3基本原则

1.育人为本原则：实习活动应始终围绕人才培养目标，将学生能力提升和职业道德养成放在首位。

2.校企协同原则：学校与企业应建立深度合作机制，共同参与实习全过程管理，共享资源，共担责任。

3.安全第一原则：将学生人身安全与身心健康放在实习管理工作的重中之重，完善安全保障措施。

4.规范管理原则：实习各环节均应遵循本制度规定，做到有章可循、有据可查、过程可控。

5.权益保障原则：切实维护实习学生的合法权益，保障其获得合理劳动保护、必要指导及公平评价的权利。

6.持续改进原则：定期对实习效果进行评估总结，不断优化实习方案与管理流程，提升实习质量。

二、组织管理与职责分工

2.1学校职责

学校是实习工作的主导单位，负责实习的统筹规划、组织协调与宏观管理。

*实习基地建设与管理：负责遴选、评估、拓展和维护校外实习基地，与企业签订规范的实习合作协议，明确合作期限、内容、双方权利义务及违约责任。

*实习计划制定与实施：根据专业培养目标，组织制定和审核各专业实习大纲与实习计划，明确实习目标、内容、要求、时间安排及考核标准。

*指导教师配备与管理：为每批次实习学生配备校内指导教师，负责实习前的动员与培训、实习过程中的跟踪指导、学生思想动态关注及实习结束后的总结与成绩评定。

*学生安全教育与管理：在实习前集中开展安全教育，包括生产安全、交通安全、人身财产安全、信息安全及法律法规教育，增强学生安全意识和自我保护能力。

*实习过程监控与质量评估：建立实习过程监控机制，通过定期巡查、与企业沟通、听取学生反馈等方式，掌握实习进展，及时发现并协调解决实习中出现的问题。组织开展实习质量评估，持续改进实习工作。

*实习学生权益保护：监督企业按照协议约定为学生提供必要的劳动保护条件和安全的工作环境，协调处理实习期间可能发生的劳动争议或意外伤害事故。

2.2企业职责

合作企业是实习工作的重要参与方和实习实践的直接提供方，应积极配合学校共同完成实习教学任务。

*实习岗位提供与安排：根据学校实习要求和企业实际需求，提供与学生专业对口或相近的、具有一定技术含量和学习价值的实习岗位，并合理安排实习内容和工作量。

*企业指导教师配备与指导：为实习学生指派具有丰富实践经验和良好职业素养的企业指导教师（师傅），负责学生在企业实习期间的日常管理、岗位技能指导、操作规程培训及职业素养培养。

*安全保障与劳动保护：提供符合国家劳动安全卫生标准的实习场所和设备，对学生进行必要的岗前安全操作规程培训，配备必要的劳动防护用品，落实安全生产责任。

*实习纪律与日常管理：参照企业规章制度对实习学生进行日常管理，要求学生遵守企业劳动纪律、操作规程和必威体育官网网址规定。

*实习评价与鉴定：根据学生在实习期间的表现，客观公正地填写实习鉴定表，提供实习评价意见，作为学生实习成绩评定的重要依据。

*实习补贴与福利：根据企业实际情况和实习协议约定，为实习学生提供合理的实习补贴、交通或餐饮补助（如有），并可酌情为学生购买或协助学校购买意外伤害保险。

2.3实习学生权利与义务

实习学生是实习活动的主体，应积极主动参与实习过程，严格遵守相关规定。

*权利：有权获得符合实习大纲要求的实习岗位和指导；有权在安全的环境下实习，并获得必要的劳动保护；有权知悉实习期间的补贴、保险等福利待遇；有权对实习过程中自身合法权益受到侵害的情况向学校或企业提出申诉。

*义务：严格遵守国家法律法规、学校规章制度和企业的各项管理规定及操作规程；尊敬师长和企业员工，虚心学习，积极参与实践，努力完成实习任务；爱护企业财产，保守企业商业秘密和技术秘密；自觉接受学校和企业