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2025年娄底市娄星区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、化学与生活密切相关,下列说法不正确的是()。
A.PM2.5是指粒径不大于2.5μm的可吸入悬浮颗粒物
B.绿色化学要求从源头上消除或减少生产活动对环境的污染
C.燃煤中加入CaO可以减少酸雨的形成及温室气体的排放
D.天然气和液化石油气是我国目前推广使用的清洁燃料
【答案】:C
【解析】本题可根据相关化学知识,对题目中各说法逐一进行分析。粒径不大于2.5μm的可吸入悬浮颗粒物被定义为PM2.5,该说法准确描述了PM2.5的概念。绿色化学的核心要义就是从源头上消除或减少生产活动对环境造成的污染,此说法符合绿色化学的定义。在燃煤中加入CaO,CaO能与煤燃烧生成的二氧化硫反应,从而减少二氧化硫的排放,二氧化硫是形成酸雨的主要物质之一,因此加入CaO可减少酸雨的形成;但CaO不能减少二氧化碳等温室气体的排放,所以“燃煤中加入CaO可以减少酸雨的形成及温室气体的排放”说法错误。天然气和液化石油气燃烧产物主要是二氧化碳和水,污染较小,是目前我国推广使用的清洁燃料,该表述正确。综上,说法不正确的是“燃煤中加入CaO可以减少酸雨的形成及温室气体的排放”。
2、一般基层单位不宜随意运用公告的形式公布事项,这是由公告的哪一个特点决定的?()
A.公布范围的广泛性
B.郑重宣告的庄严性
C.公告作者的限定性
D.郑重宣告的严肃性
【答案】:C
【解析】公告具有公布范围的广泛性、郑重宣告的庄严性和严肃性以及作者的限定性等特点。公布范围的广泛性主要强调公告发布范围广泛,面向大众。郑重宣告的庄严性和严肃性侧重于公告内容的庄重、严肃和正式。而公告作者的限定性是指公告的发文权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内,一般基层单位不具备发布公告的权力,所以一般基层单位不宜随意运用公告的形式公布事项是由公告作者的限定性这一特点决定的。
3、事业单位工作人员按岗位划分,不包括()。
A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.实习岗位
D.工勤技能岗位
【答案】:C
【解析】事业单位工作人员岗位通常分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位这三种类型。管理岗位承担领导职责或管理任务;专业技术岗位从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求;工勤技能岗位承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。而实习岗位并非事业单位工作人员岗位的正式分类,只是一个阶段性的工作经历形式,所以本题答案是不包括实习岗位。
4、在事业单位工作人员年度考核内容中,()重点考核工作人员履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率,以及所取得成果的水平和产生的社会效益与经济效益情况。
A.德
B.廉
C.勤
D.绩
【答案】:D
【解析】该题考查对事业单位工作人员年度考核内容的理解。在事业单位工作人员年度考核里,德主要考核政治素质、职业道德、社会公德等方面;廉主要考核廉洁自律情况;勤主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;绩主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率、取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。所以题干描述的内容对应的是绩。
5、人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。
A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B.一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了
C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动
D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
【答案】:B
【解析】“情绪性冲突”的定义要点有:①是一种人际冲突;②情绪上的对立或敌意。有一个情况是因单位领导坚持原则产生的争执,此情况错误,因为争执原因并非“情绪上的对立或敌意”,不符合要点②。另一个情况是因男友的冷漠而吵架,此情况正确,因为吵架是由于“情绪上的对立”,属于情绪性冲突。还有一个情况表现出“激动”,这一情况错误,因为“激动”并没有体现出“情绪上的对立或敌意”,不符合要点②。最后一种情况是老者教训那些采摘校园玫瑰花的人,此情况错误,因为老者教训他们是因为他们确实犯了错,并不是因为“情绪上的对立或敌意”,不符合要点②。
6、司马迁曾用“高山仰止,景行行止。虽不能至,然心向往之。”这句话来赞美()。
A.老子
B.孟子
C.墨子
D.孔子
【答案】:D
【解析】该题考查对历史文化常识的了解。“高山仰止,景行行止。虽不能至,然心向往之”出自《史记·孔子世家》,这是司马迁对孔子的赞美之词。此句意思是赞颂品行才学像高山一样,让人仰视,像大道一样,让人遵循,虽然不能达到那种境界,但心里一直向往着。而老子是道家学派创始
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