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2025年天水市秦安县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、撰写规范性文件时,所运用的表达方式主要是()。
A.说明
B.议论和说明
C.叙述
D.描写
【答案】:A
【解析】规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类,具有约束和规范人们行为的性质。说明是对事物的性质、状态、特征、成因、功能等进行客观的介绍和解释,能准确清晰地表述事物,使人们对事物有明确的认识。在撰写规范性文件时,主要是对相关的规则、制度、要求、程序等内容进行准确客观的表述,让文件的受众清楚明白文件规定了什么、该怎么做,这种情况下说明的表达方式最为合适。议论是对某个问题或事件进行分析、评论,表明自己的观点和态度,规范性文件重点在于陈述规定而非进行观点的讨论,所以一般不会以议论为主。叙述是对人物的经历和事件的发展变化过程进行陈述,规范性文件不是在讲述故事或事件发展过程,所以不用叙述为主。描写是用生动形象的语言把人物或景物的状态具体地描绘出来,规范性文件需要的是简洁、准确的表达,不需要生动形象的描写。因此,撰写规范性文件时,所运用的表达方式主要是说明。
2、在《三国演义》里,才子庞统打算效力东吴,面见孙权时,孙权因庞统相貌丑陋,心里先产生了不快,又看到他目中无人,便把他拒之门外。这属于决策中的()。
A.晕轮效应
B.近因效应
C.首因效应
D.投射效应
【答案】:C
【解析】这道题描述的是孙权因庞统相貌丑陋、目中无人,在首次见面时就将其拒之门外,这体现了决策中的某一种效应。晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征,强调的是一种以偏概全的认知偏差,比如某人长得好看就觉得他其他方面也优秀,本题并非这种以某一特征推断其他特征的情况,所以不是晕轮效应。近因效应是指在多种刺激一次出现的时候,印象的形成主要取决于后来出现的刺激,也就是在交往过程中,我们对他人最近、必威体育精装版的认识占了主体地位,掩盖了以往形成的对他人的评价,本题中并没有体现出后来的刺激对孙权决策的影响,所以不是近因效应。首因效应是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。孙权因为首次见到庞统时,庞统的外貌和态度给孙权留下了不好的第一印象,从而拒绝了他,这符合首因效应的特点。投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向,认为他人也具备与自己相似的特性的现象,本题与将自己特点归因到他人身上无关,所以不是投射效应。综上,答案所描述的是首因效应。
3、亚当斯的公平理论比较的是()。
A.员工对投入、产出的自我知觉
B.员工对投入、产出的客观测量结果
C.其他人员对投入、产出的评价
D.管理人员对员工投入、产出的评价
【答案】:A
【解析】公平理论由亚当斯提出,该理论认为员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人(成为对照者)的产出与投入的比率相比较,来进行公平判断。这里的产出是指员工察觉到从工作或雇主那里获得的报酬,投入是员工所付出的努力或代价,并且员工比较的是对投入、产出的自我知觉,而并非投入、产出的客观测量结果,也不是其他人员对投入、产出的评价或管理人员对员工投入、产出的评价。因为不同人对相同的投入和产出可能会有不同的认知和感受。
4、为进一步扩大开放,主动融入“一带一路”建设,加强与沿线国家交流与合作,吉林省与俄罗斯共建的国际运输走廊是()。
A.滨海2号
B.“丝路吉林”大通道
C.中欧铁路
D.图们江出海通道
【答案】:A
【解析】为进一步扩大开放,主动融入“一带一路”建设,加强与沿线国家交流与合作,吉林省与俄罗斯共建的国际运输走廊是滨海2号。“丝路吉林”大通道是以长春为中心,构建东连日本海、西接欧洲的国际运输大通道,并非与俄罗斯共建的特定运输走廊;中欧铁路主要是连接中国与欧洲各国的铁路运输通道,并非吉林省与俄罗斯共建;图们江出海通道是涉及图们江区域的出海相关通道,也不是与俄罗斯共建的国际运输走廊。所以正确答案是滨海2号。
5、王某作为应届毕业生,与某事业单位签订了聘用合同。若该合同期限为3年,那么试用期最长可为()个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
【答案】:D
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。本题中王某是应届毕业生即初次就业,与事业单位订立的聘用合同期限为3年,所以试用期最长可为12个月。
6、人们认识世界、改造世界的重要工具是()。
A.自然科学
B.社会科学
C.哲学社会科学
D.历史社会科学
【答案】:C
【解析】哲学社会科学是人们认识世界、改造世界的重要工具,是推动历史发展和社会进步的重要力量。自然科学侧
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