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2025年未签订劳动合同的工人遭遇工伤，维权之路艰难
合同编号：
签订地点：
本合同由以下双方于年月日在签订：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
住址：
身份证号码：
鉴于乙方将为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：
第一条劳动合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。
若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。
第二条工作内容与工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。
乙方的工作地点为。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。
第三条工作时间与休息休假
乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。
甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。
第四条劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。
乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。
第五条社会保险与福利
甲方应依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险，并在用工之日起日内办理相关手续。
乙方因工受伤或患职业病，享有工伤保险待遇，所需费用由工伤保险基金支付。
乙方非因工受伤、患病或需要休息的，其医疗期及待遇按照国家和地方相关规定执行。
第六条劳动保护与安全生产
甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，并对乙方进行必要的安全培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全规程和劳动纪律，避免因自身过失导致的人身损害。
乙方在工作期间发生工伤事故，应及时向甲方报告，并配合甲方进行调查和处理。
第七条劳动纪律与规章制度
乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
甲方制定的规章制度在签订本合已向乙方详细说明，乙方确认已知悉并愿意遵守。
乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。
第八条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。
若发生《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除本合同；乙方也可以随时通知甲方解除本合同。
本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。
第九条争议解决
因履行本合同发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：
乙方（签字）：
日期：
注：本合同仅为示例，具体条款需根据实际情况和当地法律法规调整，请在签订前咨询专业律师。
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