2025年版の劳动合同の更新样本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年版の劳动合同の更新样本

劳动合同更新样本

合同编号：

甲方（用人单位）：（填写单位名称）

地址：（填写单位地址）

法定代表人：（填写法定代表人姓名）

联系方式：（填写联系方式）

乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名）

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方与乙方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），经双方协商一致，现就原合同的更新事宜达成如下协议，并签订本合同作为补充和替代。本合同自签订之日起生效，原合同自本合同生效之日起终止。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限、无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

1.2若本合同为无固定期限劳动合同，则双方同意在本合同签订后，继续履行双方约定的劳动关系，除非双方协商一致解除或终止本合同，或者因法律规定的原因导致合同终止。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（填写具体岗位名称）职务，从事（填写具体工作内容）工作。

2.2乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的岗位职责和工作流程。

2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、健康状况等情形，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应当服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意支付乙方的月工资为人民币元（大写：），其中包含基本工资、绩效工资等组成部分。

3.2甲方将根据乙方的工作表现、岗位调整等情况，对乙方的工资进行相应调整，调整后的工资标准将在调整后的一个月内通知乙方。

3.3甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

3.4乙方的奖金、补贴、福利等按照甲方的规定执行，具体标准以甲方公布的规章制度为准。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据岗位性质和经营需要确定。

4.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可视为加班。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假以及其他符合法律规定或甲方规章制度的休息休假权利。具体休假天数和安排由甲方根据乙方的工作年限、岗位性质等情况确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供（具体福利内容，如住房公积金、企业年金、商业保险等）福利待遇，具体标准和条件以甲方的规定和乙方的实际工作情况为准。

5.3乙方在医疗期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期，享有国家和甲方规定的相应保护和待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家标准和甲方规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确使用劳动防护用品。

6.3如乙方因工作需要接触到职业病危害因素，甲方应依法为乙方进行职业健康检查，并采取相应的防护措施。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应经双方协商一致，并在书面形式下签署补充协议。任何单方变更合同的行为均视为无效。

7.2在合同期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得擅自解除合同。如因法律规定的原因需要解除合同的，应依法提前通知对方并支付相应补偿。

7.3本合同终止的情形包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致终止、一方违反合同约定导致合同无法继续履行等。

7.4合同终止时，双方应依法办理工作交接手续，并结清所有应支付的款项