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2025年劳动合同范本示例

劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

用人单位（以下简称“甲方”）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

劳动者（以下简称“乙方”）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，并共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同（固定/无固定）。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起。

试用期：自年月日起至年月日止，期限为个月。

第二条工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为：。

乙方的工作地点为：。

甲方因生产经营需要，可以合理调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，签署书面变更协议。

第三条工作时间

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为：元（大写：）。

工资支付时间为每月日。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。

乙方享有奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准和办法由甲方根据乙方的工作表现和甲方规章制度确定。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有法定的社会保险待遇。

甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

甲方有权对乙方的违反劳动纪律行为进行处罚，具体处罚办法按照甲方规章制度执行。

第八条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签署书面变更协议。

在本合同履行期间，如发生《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除劳动合同。

本合同期限届满，双方未续订劳动合同的，本合同终止。

第九条经济补偿

因甲方原因提前解除劳动合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算和支付方式按照《劳动合同法》及相关规定执行。

第十条违约责任

乙方违反本合同约定的必威体育官网网址、竞业禁止等条款，应依法承担违约责任。

甲乙双方因违约产生的争议，应依法承担相应的法律责任。

第十一