2025年广东省深圳市龙岗区某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docxVIP

2025年广东省深圳市龙岗区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从“就业乃民生之本”到“六稳”“六保”，我国始终将就业置于社会经济发展的突出位置。从经济调控层面来看，树立了（）的目标。

A.充分就业

B.增加就业

C.固定就业

D.完全就业

【答案】：B

【解析】在经济调控层面，我国一直将充分就业作为重要目标。就业是民生之本，从“就业乃民生之本”到“六稳”“六保”强调就业的突出位置，充分就业能使劳动力资源得到充分利用，有利于社会经济的稳定发展。增加就业只是一种阶段性的措施和目标方向，并非经济调控层面树立的核心目标表述；固定就业表述不准确，就业形势并非一成不变的固定状态，且不符合经济调控的核心目标内涵；完全就业在现实中很难实现，因为存在着摩擦性失业、结构性失业等自然失业现象，这是市场经济运行过程中正常的失业状态，所以也不是经济调控所树立的目标。因此本题应选充分就业。

2、下列哪项不属于发文办理的程序？（）

A.会商

B.注发

C.审核

D.拟办

【答案】：D

【解析】发文办理主要程序有复核、登记、印制、核发等，其中注发属于登记的过程，审核也是发文办理的重要环节。而会商通常是在公文起草等过程中进行的协商讨论工作，虽与发文有一定关联，但并非严格意义发文办理的核心程序。拟办是收文办理的环节，是对来文如何办理提出建议性处理意见，不属于发文办理程序。所以答案是拟办。

3、下列收入形式在国家财政收入中所占比例最大的是（）

A.国有资产收入

B.税收

C.债务收入

D.收费收入

【答案】：B

【解析】财政收入是国家通过一定的形式和渠道筹集起来的资金。其来源主要有税收收入、利润收入、债务收入以及其他收入。税收收入是国家凭借政治权力获得的收入，具有强制性、无偿性和固定性的特征。它是国家财政收入最重要的来源，在国家财政收入中所占比例最大。国有资产收入主要是国有企事业单位利用国有资产获取的利润等收入，受到国有企业经营状况等多种因素的影响，规模相对有限。债务收入是国家通过借贷的方式，从国内外取得的收入，是一种临时性的财政收入补充形式，不能作为财政收入的主要稳定来源。收费收入是国家政府机关或事业单位在提供公共服务、实施行政管理等过程中收取的费用，其占财政收入的比重通常也较小。因此，在国家财政收入中所占比例最大的收入形式是税收。

4、为严厉打击涉黄涉赌违法犯罪行为，净化社会治安环境，省公安厅决定在全省范围内开展涉黄涉赌违法犯罪专项行动。若要将打击具体范围、惩罚措施、举报途径等相关事宜告知民众，应选择的文种是：

A.公告

B.通告

C.通报

D.公报

【答案】：B

【解析】需要将打击涉黄涉赌违法犯罪专项行动的具体范围、惩罚措施、举报途径等相关事宜告知民众，应选择通告。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，一般级别较高，主要是重要大事或者法定事项面向国内外的告知，而此任务是在全省范围内告知涉黄涉赌专项行动相关事宜，并非这种重大的面向国内外的事项，所以不适合用公告。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，重点在于传达事情情况、教育引导等，并非用于广泛告知具体行动的相关事项，所以不选通报。公报适用于公布重要决定或者重大事项，强调内容的重要性和权威性，通常用于宣布重大政策、重大统计数据等，与本题告知涉黄涉赌行动具体事项的情形不符，所以不选公报。而通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，省公安厅开展涉黄涉赌专项行动，将相关行动范围、惩罚措施、举报途径等告知全省民众，在一定范围内让民众周知并遵守相关规定，符合通告的适用范围。

5、在行政管理过程中，行政机构会如同金字塔一般持续增多，行政人员也会不断膨胀。此时，每个人看似都十分忙碌，但组织效率却愈发低下。这条规律被称为：

A.彼得原理

B.墨菲法则

C.帕金森定律

D.霍夫施塔特定律

【答案】：C

【解析】在行政管理中，行政机构像金字塔一样不断增多，行政人员不断膨胀，每个人都很忙但组织效率却越来越低下，这种现象所对应的规律是帕金森定律。彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位；墨菲法则是如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生；霍夫施塔特定律是指实际完成任务所需的时间总是比预期的要长，即使预期中考虑了霍夫施塔特定律。所以描述的这条规律应选帕金森定律。

6、理性认识的特点是()

A.概念、判断、推理

B.抽象性、间接性

C.感觉、知觉、表象

D.形象性、直接性

【答案】：B

【解析】理性认识是对事物本质的认识。它通过思维加工得出，并非直观感受，所以具有抽象性、间接性特点。而概念等是其形式，感觉等是感性认识，形象直接也是感性认识特征。

7、（）是传统组织中最为主要的沟通方式，管理者也常