2025年神经内科护士个人年度工作总结与神经内科护士年终工作总结.docVIP

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神经内科护士个人年度工作总结与神经内科护士年终工作总结汇编

神经内科护士个人年度工作总结

20xx年，我科护理工作在院领导关怀、支持、重视下，在全院护士共同努力下，圆满完毕了年初下达护理工作计划，同步，积极投身于“优质护理服务”活动中，对照原则，逐条逐项抓好各项工作，有效增进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：

一、脚踏实地，从护理基础工作做起

首先，科室人员偏年轻化，工作经验局限性，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效提高病人满意度，获得良好效果。同步，将关键制度贯彻作为本年度考核重点，每周考核一项，逐渐规范工作流程。

二、提高服务质量，从改善工作细节入手

1、改善查对方式，将老式称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人积极回答，避免查对差错发生也许

性2、提供微波炉给病人使用，为病人尤其是孕产妇提供了很大以便3、给病人以人文关怀，一切从病人需要去思考问题，建立关怀人、尊重人理念。以热情、亲切、温暖话语，理解、同情病人痛苦，使病人感到亲切、自然4、用住院须知形式，简介医院环境、多种规章制度、是病人应有权利和义务5、加强与病人沟通，通俗易懂地解释疾病发生、发展，详细简介多种检查目、医嘱用药注意事项，仔细观测病情变化，配合医生急救急危病人，掌握病人心理状态，制定人性化、个性化护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦急情绪，使病人产生一种安全感、满意感6、从病人敏感一日清单入手，将收费项目、原则做详细阐明，使病人可以明明白白消费。

三、抓制度贯彻，明确工作分工，防备工作漏洞

将工作细化，进行分工，文书书写由责任组长把关，护士长质控，有效控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。召动工休座谈会、护理业务查房、急救药物、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家积极性。为了保证护理安

全，在平常护理工作中我不停强化安全意识教育，发现工作中不安全原因及时提醒，并提出整改措施，以院内护理差错为实例组织讨论学习，使护理人员充足认识护理差错原因新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

四、苦练技术，严把质量关

针对护理人员年轻化状况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入平常考核，每月检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，制定操作原则，全员训练，并在操作考核中不停改善操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。

五、开拓创新，不停学习，提高专科技术水平

不停充实专科知识，常常安排护理人员到外院学习，引进新理念和技术，改善工作，提高技术，带动科室学习气氛，完毕业务学习每月一次，同步，督导全科护士完毕继续教育任务，加强专科知识学习。

六、坚持以病人为中心，提高病人满意度

以病人满意为关键，以病人需求为目，提供优质个性服务，科室经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作关键，病人满意度提高，实质上是建立病人与医院诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院忠诚顾客。

存在局限性：

1、护理人员偏于年轻化，护患沟通能力有待加强。

2、妇产科专业性比较强，护理人员对专科知识学习不够。

为了保证护理安全，在平常护理工作中我不停强化安全意识教育，发现工作中不安全原因及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充足认识护理差错原因新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

神经内科护士年终工作总结

一、认真贯彻各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，保证安全医疗主线保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针不良现象。

2、坚持了查对制度：(1)规定医嘱班班查对，每周护士长参与总查对1-2次，并有记录;(2)护理操作时规定三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大护理差错。

3、认真贯彻骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了多种信息数据登记本，配置五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，防止了并发症发生。

二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册记录与考核：规定护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出适合科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实行，并监测实行效果，规定护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院规定每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在优缺陷，并提出对应整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理有关资料。

3、每月