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普通职员简约劳动合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同双方信息

甲方名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

二、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为：________________________

2.乙方的工作地点为：________________________

3.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作岗位或地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，并安排乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：________________________

2.工资构成：基本工资、绩效工资、奖金等。

3.甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方根据需要，为乙方提供职业培训。

八、合同解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应当承担赔偿责任。

3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

十、争议解决

因本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/负责人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：______年______月______日