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2025年劳动合同范本：科技公司员工合同示例
劳动合同编号：
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订：
甲方：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
（以下简称“甲方”）
乙方：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
地址：
联系方式：
（以下简称“乙方”）
鉴于甲方为依法注册的科技公司，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方从事相关工作事宜达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。
固定期限：自年月日起至年月日止。
无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。
1.2试用期：自年月日起至年月日止，共个月。试用期满后，经甲方考核合格，正式录用为甲方员工。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）岗位工作。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成本职工作，并服从甲方根据公司运营需要进行的合理工作调整。
第三条工作时间
3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：
（一）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
（二）综合计算工时制：以月为周期综合计算工作时间。
（三）不定时工时制：适用于因工作性质需灵活安排工作时间的岗位。
3.2甲方可根据生产经营需要，在确保乙方身体健康和劳动安全的前提下，安排乙方加班。加班需符合相关法律法规规定，并支付相应的加班报酬或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月日以人民币形式向乙方支付上月劳动报酬。
4.2乙方试用期的工资为元/月，试用期满后的基本工资为元/月。
4.3甲方根据乙方的岗位、绩效、技能等，按公司规定发放奖金、补贴及其他福利。
4.4甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。
第五条社会保险与福利
5.1甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方可根据公司规章制度为乙方提供补充保险、住房公积金及其他福利待遇。
5.3乙方患病或非因工负伤，其医疗期及医疗待遇按国家有关规定执行。
5.4乙方因工受伤，其工伤待遇按国家相关法律法规执行。
第六条劳动条件与劳动保护
6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品。
6.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的技能和安全生产意识。
6.3乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产和设施。
第七条劳动纪律
7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理。
7.2乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密。
7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按相关制度给予相应处理，直至解除本合同。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1双方可协商一致变更本合同内容，变更内容以书面形式确认。
8.2在本合同约定的条件下，双方可依法解除本合同。
8.3本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
8.4甲方应在解除或终止合依法向乙方出具解除或终止劳动合同证明，并依法办理档案和社会保险关系转移
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