2025新版的员工劳动合同范本.docxVIP

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2025新版的员工劳动合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇用乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

1.2若为固定期限劳动合同，双方同意在合同期满后，如无异议，本合同自动延续年，除非一方在合同期满前日以书面形式通知另一方终止本合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和职责详见附件《岗位说明书》。

2.2甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况，合理调整乙方的工作岗位、工作地点或工作时间，并提前以书面形式通知乙方。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，达到甲方规定的岗位要求和绩效标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整。

3.2乙方的奖金、津贴、补贴等其他收入，按照甲方的薪酬制度执行。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

3.4甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排同等时间的调休或支付加班工资，具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，保险费用由甲方和乙方按照国家规定各自承担。

5.2甲方为乙方提供如下福利待遇：

（1）（如住房公积金、年终奖、带薪假期等）；

（2）；

（3）。

5.3乙方享有法律规定的其他福利待遇，具体以甲方的规章制度为准。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定，避免发生事故。

6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

7.2乙方不得从事任何违反国家法律法规和甲方规章制度的行为，不得泄露甲方的商业秘密，不得兼职从事与甲方业务相竞争的工作。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容应签订书面补充协议，经双方签字盖章后生效。

8.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同。

8.3在下列情况下，