2025年珠海市某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

2025年珠海市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献，这属于领导的（）。

A.奖赏性权力

B.感召性权力

C.法定性权力

D.惩罚性权力

【答案】：A

【解析】领导称赞员工为单位做出的巨大贡献，这是领导对员工给予积极的认可和表扬。奖赏性权力是指领导者提供奖金、提薪、升职、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。领导的称赞属于给予员工正面、令人愉悦的反馈，符合奖赏性权力的特点。感召性权力是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他。题干主要强调的是领导的称赞行为，并非领导自身个性、品德等吸引员工。法定性权力是指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权力。题干未体现职位赋予的这种正式权力。惩罚性权力是指领导者拥有某种特定的威胁或惩罚的能力，使他人为了避免其所带来的不良后果而服从。与题干中领导称赞员工的积极行为不符。所以，应选奖赏性权力。

2、下列税收中实行普遍征收、级差调节征收原则的是()

A.关税

B.消费税

C.营业税

D.资源税

【答案】：D

【解析】资源税实行普遍征收、级差调节的征收原则。普遍征收是指对在我国境内开发的一切应税资源产品征收资源税；级差调节是指运用资源税对因资源贮存状况、开采条件、资源优劣、地理位置等客观存在的差别而产生的资源级差收入，通过实施差别税额标准进行调节。关税是海关依法对进出境货物、物品征收的一种税，主要目的是保护国内产业、调节进出口贸易等，并非实行普遍征收和级差调节的征收原则。消费税是对特定的消费品和消费行为征收的一种税，是选择部分消费品征收，不具有普遍征收的特征。营业税已在全面推开营改增试点后停止征收，它是对在中国境内提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的单位和个人，就其所取得的营业额征收的一种税，也不是实行普遍征收、级差调节征收原则。所以实行普遍征收、级差调节征收原则的税收是资源税。

3、胡某与丁某为邻居，胡某所饲养的一只宠物犬时常不分昼夜地狂吠，其制造的噪音严重影响了丁某的生活安宁，致使丁某出现失眠健忘、神经衰弱的症状。丁某曾多次向胡某反映情况，要求胡某管理好自己的宠物犬，但问题始终未得到解决。丁某不堪其扰，于是向公安机关报案。下列关于公安机关做法错误的是（）。

A.以公安派出所的名义作出处罚

B.本案自受理之日起30日内办理完毕

C.将对胡某的处罚决定书副本抄送丁某

D.经查证属实，直接对胡某处以200元罚款

【答案】：D

【解析】此案例是关于邻居胡某饲养的宠物犬噪音扰民，丁某多次反映无果后向公安机关报案，考查对公安机关处理该案件做法正确性的判断。对于以公安派出所名义作出处罚，根据相关法律法规，公安派出所有权在其权限范围内以自己的名义对违反治安管理的行为作出处罚，在处理此类宠物扰民的治安案件时，公安派出所可以依法依规以自身名义作出相应处罚，该做法合适。本案自受理之日起30日内办理完毕，依据《治安管理处罚法》规定，公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过30日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长30日。此案例未提及特殊情况，按照一般规定自受理之日起30日内办理完毕是符合要求的。将对胡某的处罚决定书副本抄送丁某，因为丁某是该事件的报案人，也是受到噪音影响的利害关系人，公安机关将处罚决定书副本抄送丁某，有利于保障丁某的知情权，使其了解案件处理结果，该做法正确。经查证属实直接对胡某处以200元罚款，依据《治安管理处罚法》规定，饲养动物，干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，或者放任动物恐吓他人的，处二百元以上五百元以下罚款。所以应先对胡某进行警告，若其不改正，才可以处以罚款，而不是查证属实后直接罚款，该做法错误。综上，错误的做法是查证属实直接对胡某处以200元罚款。

4、转基因食品安全性问题是现代社会在全球范围内的热议话题，下列不属于转基因食品主要潜在安全风险的是（）。

A.外源基因的毒性

B.潜在过敏反应问题

C.抗生素抗性风险问题

D.人民饥饿问题

【答案】：D

【解析】转基因食品潜在安全风险主要集中在基因层面和对人体健康的影响等方面。外源基因有可能具有毒性，进入人体后可能会对人体健康产生危害，这是转基因食品潜在的安全风险之一。部分人群可能对转基因食品中的外源蛋白产生潜在过敏反应，这也是其潜在安全风险的体现。转基因过程中若使用抗生素抗性标记基因，可能会传递给微生物，造成抗生素抗性风险问题，这同样属于潜在安全风险。而人民饥饿问题是一个复杂的社会、经济和环境等多因素交织的问题，并非转基因食品本身所带来的主要潜在安全风险，与转基因食品安全性的直接关联不大。所以不属于转基因食品主