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公司安全生产责任制度范文

一、总则

1.制定目的与依据

1.1制定目的

为规范公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。

1.2制定依据

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产许可证条例》等法律法规，以及《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）等国家标准，结合公司组织架构、业务特点及安全管理需求制定。

2.适用范围

2.1适用主体

本制度适用于公司各部门、各分支机构、全体员工（包括正式员工、合同制员工、实习人员及外来务工人员），以及在公司区域内从事生产经营活动的相关方单位及人员。

2.2适用事项

本制度涵盖公司生产、经营、储存、运输、消防、设备设施管理、职业健康、应急管理等所有涉及安全生产的活动及环节，明确了从主要负责人到一线员工各层级的安全生产责任。

3.安全生产基本原则

3.1安全第一、预防为主、综合治理

坚持把安全生产放在首位，优先保障员工安全；强化风险分级管控和隐患排查治理，从源头上防范事故；综合运用法律、行政、经济、技术等手段，构建全员参与、全过程控制的安全管理体系。

3.2全员参与、分级负责

明确“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，各级人员对分管范围内的安全生产负责，形成横向到边、纵向到底的责任网络，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个人员。

3.3依法依规、持续改进

严格遵守国家安全生产法律法规及标准规范，建立健全安全生产管理制度；定期评估制度执行效果，根据法律法规变化、公司业务调整及事故教训，持续修订完善本制度，提升安全管理水平。

4.安全生产目标

4.1总体目标

通过落实安全生产责任，实现公司年度安全生产“零重大事故、零伤亡、零职业病”目标，杜绝较大及以上生产安全事故，减少一般事故发生率，确保安全生产形势持续稳定。

4.2具体目标

4.2.1事故控制目标：年度内生产安全事故起数同比下降10%，重伤及以上事故为零，隐患整改率达到100%。

4.2.2安全管理目标：安全生产培训覆盖率100%，特种作业人员持证上岗率100%，应急预案演练覆盖率100%，安全设施完好率98%以上。

4.2.3职业健康目标：工作场所职业病危害因素检测合格率100%，员工职业健康体检率100%，职业病发生率为零。

二、组织机构与职责

2.1安全生产领导机构

2.1.1安全生产委员会

安全生产委员会（以下简称“安委会”）是公司安全生产工作的最高决策机构，由公司主要负责人担任主任，分管安全、生产、设备等工作的副总经理担任副主任，成员包括各部门负责人、工会代表及安全管理部门负责人。安委会每季度召开一次全体会议，遇特殊情况可临时召开，主要职责包括审定公司安全生产中长期规划、年度目标及工作计划，研究解决安全生产重大问题，审批安全生产投入预算，分析事故隐患及整改措施，考核各部门安全生产责任落实情况等。安委会下设办公室，设在安全管理部门，负责日常协调、信息汇总及会议筹备工作。

2.1.2主要负责人安全职责

公司主要负责人是安全生产第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任。具体职责包括：组织制定并批准实施公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案；保障安全生产投入的有效实施，按规定提取和使用安全生产费用；定期主持安委会会议，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；依法报告生产安全事故，配合事故调查处理，落实事故防范措施；定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作情况，听取意见建议，接受监督。

2.1.3分管负责人安全职责

分管安全生产工作的副总经理协助主要负责人履行安全生产管理职责，直接领导安全管理部门开展工作，具体职责包括：组织制定安全生产管理制度和操作规程，并监督检查执行情况；组织开展安全生产检查，对排查出的隐患督促整改；组织制定安全生产培训计划，实施安全教育和技能培训；协调解决安全生产中的具体问题，确保安全设施、设备正常运行；参与事故应急救援和调查处理，制定并落实整改措施；定期向主要负责人汇报安全生产工作进展，提出改进建议。

2.2部门安全职责

2.2.1生产部门安全职责

生产部门是安全生产的直接管理部门，对本部门生产活动中的安全工作负直接责任。具体职责包括：严格执行安全生产规章制度和操作规程，合理安排生产任务，确保生产过程安全可控；组织开展班前安全交底，检查作业人员劳动防护用品佩戴情况；定期组织设备设施安全检查，及时排除设备故障和安全隐患；参与制定生产安全事故应急预案，组织应急演练；配合安全管理部门开展安全检查和事故调查，落实整改措施；对新员