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2025年大庆市龙凤区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、为应对环境变化，某公司决定将更多决策权下放给中下层管理者，在工作中，多数问题中下层管理人员均可自行决策，且其自行决策时受限较少。则可认为该企业（）。

A.管理人员的素质较高

B.组织结构较为扁平

C.组织集权程度较高

D.组织分权程度提高

【答案】：D

【解析】企业将更多决策权授予中下层管理者，中下层管理人员自行决策时受限较少，这体现了决策权力从高层向中下层分散。分权是指决策指挥权在组织层级系统中较低管理层次上的分散，所以可认为该企业组织分权程度提高。管理人员素质的高低在给定信息中并未体现，无法从将决策权授予中下层管理者就得出管理人员素质较高的结论。组织结构扁平是指管理层次少、管理幅度大的组织结构形态，题目中没有关于企业管理层次和管理幅度的描述，不能得出组织结构较为扁平的结论。集权是指决策指挥权在组织层级系统中较高层次上的集中，而该企业是将决策权下授给中下层，并非集权程度较高。

2、关于我国的特色社会主义，下列表述错误的是（）。

A.扩大内需是我国经济发展长期的、基本的立足点

B.我国经济运行中，市场对资源配置起决定性作用

C.我国的国有经济对国民经济的全局发展具有控制力

D.我国社会主义市场经济运行的根本目标是充分就业

【答案】：D

【解析】扩大内需是我国经济发展长期的、基本的立足点，这是基于我国国情和经济发展规律提出的重要战略，对于促进经济稳定增长、增强经济发展的自主性和稳定性具有重要意义，该项表述正确。在我国社会主义市场经济体制中，市场在资源配置中起决定性作用，这有利于提高资源配置效率，激发市场活力和创造力，该项表述正确。国有经济是我国国民经济的支柱，对国民经济的全局发展具有控制力，在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占支配地位，该项表述正确。我国社会主义市场经济运行的根本目标是实现共同富裕，充分就业是宏观经济政策的重要目标之一，但并非根本目标，该项表述错误。所以表述错误的是我国社会主义市场经济运行的根本目标是充分就业。

3、“三权分立，然后政体备，以朝论之，皇上则为元首，百体所从，军机号为政府，出入纳王命”是（）的思想。

A.革命派

B.守旧派

C.洋务派

D.维新派

【答案】：D

【解析】该言论主张“三权分立”，并提及皇上为元首，军机为政府等内容，体现了君主立宪制的特点。君主立宪制是维新派的政治主张，维新派希望通过改良的方式，在保留君主的前提下，实行西方的政治制度，实现国家的富强。革命派主张用暴力革命的方式推翻清王朝统治，建立资产阶级共和国，与该言论体现的君主立宪思想不符。守旧派坚决维护封建旧制度和旧思想，反对任何形式的变革，与主张三权分立和君主立宪的思想相悖。洋务派主要侧重于学习西方的科学技术，以实现“自强”“求富”，在政治制度方面仍坚持封建制度，并未提出三权分立等政治改革主张。因此，该思想是维新派的思想。

4、中国古代的制度创新推动了社会历史的向前发展，以下人才选拔制度中创立于隋朝的是（）。

A.察举制

B.九品中正制

C.科举制

D.世卿世禄制

【答案】：C

【解析】这是一道考查中国古代人才选拔制度创立朝代的题目。破题点在于明确各选项所涉及制度的创立时间。察举制是汉朝时期推行的一种自下而上推选人才为官的制度，主要特征是由地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职，并非创立于隋朝。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度，由特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九品录用，它也不是隋朝创立的。科举制是隋朝隋文帝杨坚废除九品中正制后，于隋炀帝大业元年开始设立进士科，标志着科举制正式诞生，通过考试选拔官吏，打破门第限制，为寒门学子提供了晋升途径，推动了社会阶层流动和文化教育发展，所以科举制创立于隋朝。世卿世禄制是先秦时期的选官制度，是指贵族世代为官且享受禄田，官位和俸禄可世袭，与隋朝无关。综上，创立于隋朝的人才选拔制度是科举制。

5、在市场仲裁过程中，市场主体和仲裁机构均需遵守的最为重要的仲裁规则是（）。

A.独立原则

B.公平原则

C.平衡原则

D.有效原则

【答案】：B

【解析】市场仲裁是指仲裁机构对市场主体之间发生的纠纷进行裁决的活动。在市场仲裁中，公平原则要求仲裁机构在处理争议时，要公正、平等地对待各方当事人，不偏袒任何一方，确保每一方都能在平等的基础上陈述自己的观点和主张，这是仲裁的核心价值和根本要求，是市场主体和仲裁机构必须遵守且最为重要的仲裁规则。独立原则强调仲裁机构依法独立进行仲裁，不受行政机关、社会团体和个人的干涉，但这并不直接体现对各方当事人权益的平等对待。平衡原则并非市场仲裁中的核心关键原则。有效原则