2024年全国企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试重点黑金模拟题(附答案）- 人力资源管理师考试技巧.pdfVIP

全国企业人力资源管理师考试重点试题精编

i注意事项：

；11.全卷采用机器阅卷，请考生注书写规范：考试时间为120分钟。

5:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答

〜i题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书写，字体

工整，笔迹清楚。

14.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域

j书写的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

密

封一、选择题

窣

i1、2（023年真题）会计职业道德不仅调整会计人员的外在行为，还调整会计人员内在的精

j神世界。（）

••!2、个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。

双[A.先天素质

瑕：B.时运机缘

C.家庭背景

iD.勤奋好学

13、培训成果转化的（）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原

1则的多种使用场合来提高，

A.依样画飘

iB.融会贯通

：C.举一反三

：D.自我管理

i4、节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业

二J.道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约的（

|A.时代表征性

f缱B.社会规定性

C.价值差异性

jD.法制强制性

I5、在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬

A.始付期

;B.成长期

：C.成熟期

D.衰退期

恬

6、2（016年5月）廉价竞争策略对应的是（）企业文化。

A.官僚式+家族式

B.官僚式+市场式

C.家族式+市场式

D.市场式+发展式

7、2（017年5月）工会的基本职责是（）

A.职业生涯规划

B.参与组织管理

C.维护员工合法权益

D.提高员工劳动技能

8、集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经

营管理费、科研费等费用，

A.资金控制

B.计划控制

C.分配控制

D.预算控制

9、（）的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重

10、注册会计师需要对职业判断作出适当的书面记录，下列各项中，对其进行书面记录有利

于提高职业判断的可辩护性的有（）。

A.注册会计师解决职业判断相关问题的思路

B.注册会计师就决策结论与被审计单位进行沟通的方式和时间

C.注册会计师对职业判断问题和目标的描述

D.注册会计师收集到的相关信息

11、多人采用走访形式提出共同信访事宜，应推选代表，代表人数不超过）（人。

A.3

B.5

C.8

D.10

12、“两块牌子，一套管理人员〃是（）企业集团职能机构。

A.独立型

B.混合型

C.组合型

D.依附型

13、2（017年11月））（要考虑不同岗位之间的薪酬差距。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.薪酬管理体系

D.员工贡献率

14、（）不属于评价中心方法。

A.简历筛选

B.结构化面试

C.公文筐测试

D.无领导小组讨论

15、2（022年补考真题）下列材料中，