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全国企业人力资源管理师考试重点试题精编
注意事项：
1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规：考试时间为120分钟。
:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答
题卡规定位置。
3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书写，字体
工整，笔迹清楚。
4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规作答，超出答题区域
j书写的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。
密
!参（考答案和详细解析均在试卷末尾）
一、选择题
1、）（不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
A.员工满意度
B.客户满意度
C.员工培训次数
D.信息系统反应时间
2、2（015年5月）关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。
A.立即排除法的可靠性更高
B.轮流比较法耗时长、成本高
C.立即排除法被大多数企业所采用
D.轮流比较法要计算每个侯选人的总分
3、关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。
A.要体现不同的岗位的特点
凶密B.四个方面指标都是必需的
封
线C.四个方面指标之间的驱动关系并不严密
D.可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计
4、2021年9月14日，甲公司因不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，向人民法
院提出破产申请。9月28口，人民法院受理破产案件，并指定管理人。管理人在履行职责
过程中，发现下列事实：
（1）2017年5月，甲公司股东李某在公司高管王某协助下，抽逃出资40万元。管理人起
诉要求李某和王某承担返还抽逃出资的责任。李某和王某以超过诉讼时效为由提出抗辩。
2（）2021年6月，甲公司将总价值140万元的5工程机械抵押给乙银行，担保借款本息
总计123万元，并办理了抵押登记。
3（）2021年8月底，甲公司俏售一批价值100万元的产品给丙公司，约定丙公司伺消价款
恬
之前甲公司保留所有权。9月5口，甲公司按约交付产品。人民法院受理破产案件后，管理
人决定继续履行该合同。丙公司得知甲公司进入破产程序后，拒绝支付剩余的20万元货款。
了解到该批产品仍在丙公司处，管理人主张取回该批产品。
4（）自2020年3月起，甲公司一直拖欠应当划入职工个人账户的职工基本养老保险费用。
甲公司工会要求代表职工向管理人申报债权。
5（）管理人将债权登记表提交债权人会议核查时，债权人赵某对债权登记表中记载的丁公
司300万元的债权表示异议，但管理人对此不予解释和调整。赵某遂向人民法院提起诉讼。
根据上述内容，分别回答下列问题：
L李某和王某关于返还抽逃出资的义务“已超过诉讼时效”的抗辩是否成立？并说明理由。
2.甲公司抵押给乙银行的5工程机械是否属于债务人财产？并说明理由。
3.管理人能否取回销售给丙公司的产品？并说明理由。
4.甲公司拖欠的职工基本养老保险费
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