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2025年思茅市西盟县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义（）。
A.法治
B.法制
C.现代化
D.依法治国
【答案】：A
【解析】该题正确答案是法治。“法治”强调的是通过法律治理国家，将法律作为治理的核心和基础，是一种与“人治”相对的治理理念和模式，更能体现现代国家治理的科学性、民主性和规范性。“法制”主要侧重于法律制度的体系和架构，强调法律的制定和执行等制度层面。“现代化”是一个更宽泛的概念，涵盖经济、政治、文化等多方面的发展目标，并非该语境下准确表述。“依法治国”是一种治理方略，并非对国家类型的表述。中华人民共和国实行依法治国，建设的就是社会主义法治国家，所以应选法治。
2、我国宪法规定，宪法的修改，需由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的（）以上的多数通过。
A.五分之二
B.四分之三
C.五分之四
D.三分之二
【答案】：D
【解析】本题考查宪法修改的通过条件。我国宪法规定，宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。所以正确答案对应的是选项中以全体代表三分之二以上多数通过这一表述。
3、2018年3月1日上午，中共中央召开纪念周恩来诞辰（）周年座谈会。
A.110
B.115
C.120
D.125
【答案】：C
【解析】周恩来出生于1898年。2018-1898=120，所以2018年3月1日上午召开的中共中央纪念周恩来诞辰120周年座谈会。因此正确答案是120。
4、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感，重点开展了以下几项工作，你认为其中哪项活动效果最差（）。
A.加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩
B.加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态
C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力
D.进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇
【答案】：B
【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围，让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩，能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关，从而激励员工为企业努力工作，增强对企业的认同感。在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力，能帮助员工了解企业的价值观和目标，使员工在思想上与企业保持一致，提升员工的凝聚力和归属感。进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇，满足员工物质层面的需求，能让员工感受到企业对他们的重视，进而提高员工对企业的满意度和忠诚度。而加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态，这种方式会让员工感觉自己被束缚，缺乏自由和信任，可能会引起员工的反感和抵触情绪，不利于营造积极的企业氛围，对提升员工的凝聚力和归属感效果最差。所以应选加强对员工思想与行为监控控制这一项。
5、存款准备金政策是央行调控宏观经济的重要手段。2019年9月，中国人民银行决定下调金融机构存款准备金率0.5个百分点（不含财务公司、金融租赁公司和汽车金融公司）。中国人民银行下调金融机构存款准备金率______。
A.降低了银行存贷款基准利率
B.降低了市场通货膨胀的风险
C.增强了银行的抗风险能力
D.增强了金融机构的放贷能力
【答案】：D
【解析】存款准备金是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款。下调金融机构存款准备金率，意味着金融机构缴存到央行的存款准备金减少，可用于放贷的资金增加，从而增强了金融机构的放贷能力。下调金融机构存款准备金率与银行存贷款基准利率并无直接关联，存贷款基准利率的调整是由央行根据宏观经济形势等因素专门做出的决策，并非下调存款准备金率就会降低银行存贷款基准利率。下调存款准备金率会增加市场上的货币供应量。当市场上货币供应量增加时，会加大市场通货膨胀的风险，而不是降低通货膨胀风险。银行的抗风险能力主要取决于银行的资本充足率、资产质量等多种因素，下调存款准备金率使得银行可用于放贷的资金增多，若贷款质量不佳，反而可能在一定程度上增加风险，并非增强银行的抗风险能力。综上，正确表述是下调金融机构存款准备金率增强了金融机构的放贷能力。
6、对于公共管理而言，（）是具有很强“政治性”的管理方法。
A.税收
B.信贷
C.价格
D.预算
【答案】：D
【解析】预算是具有很强“政治性”的管理方法。预算反映了政府的政策意图和资源分配方向，涉及到不同利益群体的利益分配和协调，与政治决策密切相关。税收主要是国家为了实现其职能，凭借政治权力，依法无偿
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