重庆铜梁区中石化2025秋招写作申论万能模板直接套用.docxVIP

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重庆铜梁区中石化2025秋招写作申论万能模板（直接套用）

一、归纳概括题（共2题，每题15分，合计30分）

题目1（15分）：

阅读以下材料，概括重庆铜梁区中石化在推动绿色能源转型和保障能源安全方面采取的主要措施。

材料：

1.近年来，重庆铜梁区中石化积极响应国家“双碳”目标，加快构建清洁低碳、安全高效的能源体系。通过引进氢燃料电池汽车加氢站项目，推动交通领域能源结构优化，2024年已建成3座加氢站，覆盖主要城区及工业园区。

2.在工业领域，中石化与当地企业合作，推广“绿电+绿氢”联合应用，为重化工企业提供低碳原料，减少碳排放量超10万吨/年。同时，建设分布式光伏发电站，年发电量达2万千瓦时，有效降低企业用能成本。

3.在农村地区，中石化依托乡村能源服务站，推广生物质能和太阳能照明设备，助力乡村振兴。2024年已服务农户超5000户，户均节能效果达30%以上。

4.中石化还加强能源储备能力建设，与重庆储备局合作，建立战略石油储备库，提升极端天气下的能源供应保障水平。

要求：

1.归纳重庆铜梁区中石化在绿色能源转型方面的主要措施；

2.归纳其在保障能源安全方面采取的举措；

3.不得抄袭材料，语言简练。

题目2（15分）：

阅读以下材料，概括重庆市铜梁区中石化在提升员工职业素养和团队凝聚力方面开展的活动及成效。

材料：

1.中石化铜梁区分公司通过“匠心班组”评选活动，表彰在安全生产、技术创新中表现突出的员工，2024年评选出12个“匠心班组”，带动全员技能提升。

2.公司定期举办“青年工程师成长营”，邀请行业专家授课，帮助年轻员工掌握前沿技术，2023年参与员工达200余人，培养后备技术骨干30名。

3.在团队建设方面，中石化组织“户外拓展+企业文化建设”活动，增强员工归属感。2024年员工满意度调查显示，团队凝聚力评分提升15%。

4.公司设立“员工关爱基金”，为困难员工提供帮扶，同时开展心理健康讲座，缓解工作压力。2023年累计帮助员工解决实际问题120余件。

要求：

1.归纳中石化铜梁区分公司在提升员工职业素养方面的措施；

2.归纳其在增强团队凝聚力方面的做法；

3.不得抄袭材料，字数不超过300字。

二、综合分析题（共1题，25分）

题目（25分）：

阅读以下材料，分析重庆铜梁区中石化在推动企业数字化转型过程中面临的挑战，并提出解决方案。

材料：

1.中石化铜梁区分公司近年来积极拥抱数字化浪潮，引入智能加油系统、大数据分析平台等，提升运营效率。但部分员工对新技术的接受度不高，导致系统使用率不足50%。

2.当地中小企业数字化转型意识薄弱，中石化尝试提供免费培训，但参与企业寥寥无几，合作效果不理想。

3.铜梁区数字基础设施建设滞后，5G网络覆盖率低于全市平均水平，制约了远程监控、智能调度等技术的推广。

4.中石化内部数据共享机制不完善，各业务部门数据壁垒严重，影响决策效率。

要求：

1.分析中石化铜梁区分公司在数字化转型中面临的主要挑战；

2.提出至少三条可行性解决方案；

3.结合材料，阐述解决方案的合理性。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目（25分）：

阅读以下材料，针对重庆铜梁区农村地区能源利用效率低的问题，提出三条具体对策。

材料：

1.重庆铜梁区农村地区仍存在大量农户使用传统燃煤炉具，能源利用率不足20%，且环保隐患突出。

2.当地政府推广节能灶具补贴政策，但受制于资金有限，覆盖范围有限，2024年仅惠及1000户。

3.农村地区电力基础设施老化，部分山区电压不稳，影响电器使用。

4.农民对新能源技术认知不足，认为安装太阳能等设备成本高、维护难。

要求：

1.针对上述问题，提出三条具体可行的对策；

2.每条对策应包含实施主体、措施内容和预期效果；

3.语言简明，逻辑清晰。

四、应用文写作题（共1题，30分）

题目（30分）：

假设你是重庆铜梁区中石化办公室工作人员，现需草拟一份面向全区中小企业的“绿色能源合作倡议书”，内容需包含合作方向、政策支持及联系方式。

要求：

1.倡议书需符合格式要求，标题、称谓、正文、落款完整；

2.正文需明确合作方向（如光伏发电、储能技术等）、政策支持（如补贴、税收优惠等）；

3.联系方式需包含部门名称、电话及邮箱。

五、文章论述题（共1题，40分）

题目（40分）：

“能源安全是国家安全的重要基石，而绿色转型则是能源安全的未来。”结合重庆铜梁区中石化的发展实践，论述企业如何在保障能源安全的同时推动绿色转型。

要求：

1.观点明确，论据充分，逻辑严谨；

2.结合材料，可适当引用案例；

3.字数不少于800字。

答案及解析

答案1（归纳概括题）

1.绿色能源转型措施：