2025年行政后勤工作总结.docVIP

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行政后勤工作总结

一、今年工作总结、

(一)人力资源工作、

1、通过多种招聘途径，进行人员招聘，满足企业实际需要

根据企业岗位人员实际需要，通过xx招聘、xx、xx人才网等专业招聘报纸和网站及员工推荐简介等方式，自8月份起进行了4次招聘，为企业招聘人员13名。其中：财务人员1名，业务人员3名，电工1名，驾驶员2名，仓储人员1名，传达人员2名，保洁人员1名，厨师2名。此外，11月28日，负责从xx经济学院、xx财政学院邀请了20名大学生来企业座谈，定于明年春节过后来企业实习。

2、制定新员工培训计划，并组织实行为使新员工理解、熟悉企业，尽快进入工作状态，针对新员工特点，制定《新员工培训计划》，并负责组织实行2次。培训内容重要有企业简介、企业基本规章制度、企业业务知识、财务知识等。

3、准时核算工资、奖金，及时缴纳社会保险，8月份为18名员工办理了医保卡。

(二)行政后勤工作

1、做好传达室管理工作，保障新办公楼安全

①9月底，新办公楼正式使用，为加强新办公楼管理，招入2名传达人员，实行24小时值班制。

②设计了《外来人员登记表》、《邮件、物品领取登记表》等表格，做到“外部人员出入有登记，邮件物品接受领取有记录”，加强了新办公楼安全管理工作。

2、努力做好食堂工作，满足员工就餐需求

①企业招入2名男性厨师，处理了就餐员工人数增长问题。

②为改善用餐环境，提高饭菜质量，为员工提供更好服务，10月份-11月份对午餐模式进行改革，各部门轮番订菜谱，以此方式理解大家喜好和口味，逐渐提高服务水平；11月份设计了《员工就餐调查》问卷，并组织调查活动，通过汇总、分析调查意见，针对员工反应问题，采用了积极、有效改善措施，获得了良好效果，获得了广大员工一致好评。

③对食品和调料质量严格把关，严禁采购过期、假冒等不合格产品，保证卫生、安全就餐。

④对员工就餐人数记录及餐具摆放规定制定了有关规定，实行精确管理。3、负责编写企业运行简报

自7月份起，为及时传递多种各类信息，以使员工理解企业运行动态，以便员工为企业发展献言建策，同步，也为企业领导提供经营决策根据，企业进行了月报总结工作，负责对海天企业、宝鲁企业提报月报进行汇总、分析，编写企业运行简报。目前，已编写运行简报5期。

4、负责考勤机管理，汇总员工出差、请假等信息，每月做好考勤信息处理工作，为核算工资提供根据。

5、负责保管新办公楼、食堂餐厅等房间钥匙，建立了钥匙领取台帐。6、负责电梯运行管理，做到每日8点前打开电梯，下班时关闭电梯。

(三)工作中存在局限性、

尽管工作中获得了一点成绩，但我懂得，工作中还存在着某些局限性：

1、人力资源专业知识局限性，有时不能满足工作实际需要。

2、处理个别工作或问题时，考虑不够全面、细致。

3、沟通、协调能力需待提高。

二、工作计划

在新一年里，我将继续保持认真、负责态度，以愈加饱满热情和不停进取精神，努力地做好每一件事，为企业发展壮大尽自已一份薄力！为此，我要做好如下工作：

1、加强学习，提高专业知识水平，为做好人力资源工作打下坚实基础。

2、深入熟悉企业状况，加强沟通、协调能力。

3、做好人力资源基础工作。

4、完毕企业和领导交办其他工作。

行政后勤工作总结(二)

行政后勤工作是学校工作重要构成部分，是学校发展基础保障，其重要任务是“服务”与“管理”。第一学期已经结束，本学期为了给师生提供优质服务，保障学校整体工作不停稳步发展，总务处、办公室和信息中心诸位老师大胆实践，认真工作，不停创新，为营造一种良好育人环境，付出了努力和艰苦。现总结如下：

一、做好常规工作，强化服务意识。

一年来全体后勤工作人员不停强化服务意识、全局意识，全心全意为师生服务，为教学第一线服务。工作中，互相协调，遇事不敷衍，不推诿，努力为师生发明一种友好、愉悦、安全、舒心工作、学习环境。做到及时发放教学教育用品；积极理解会议、教科研及少先队活动日期、人数等，以保证茶水供应与场所环境整洁；及时做好教育教学用品平常维护与维修；科学地做好绿化养护工作等。

二、加大硬件投入，保障教育教学

伴随学校发展和著名度提高，以及上级有关主管部门和当地政府重视，学校迎来扩建大好时机。大项目有中心校综合楼上马和xx小学规划扩建。中心校二期工程前期工作从规范、设计到申批、招投标等是一项非常麻烦工作，需要一种部门一种部门跑，一种公章一种公章敲，有时一种地方要跑三四次甚至七八次。李欠友老师为此项工作不辞辛劳，跑东跑西，在他及有关老师共同努力下，中心校综合楼前期工作已如期圆满完毕。

xx小学扩建工作也在紧锣密鼓地进行中，目前正在土地性质转换和征地工作。

此外，中心校为改善了师生就餐环境，本学期还兴建了简易食堂。xx小学为处理附近幼儿入园难问题，进行幼稚园教