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美世达信员工福利;;;员工补充养老计划的管理模式
员工补充养老储蓄计划在中国市场上主要有四种模式，分别为：记账式企业自管计划、商业养老保险、企业年金计划及类年金计划。其中第一种为企业内部管理，其余三种为外部管理。
四种计划模式各有优缺点，企业可以按照不同的计划目的及自身背景选择不同的模式。根据美世的市场经验，在近些年来新建立的计划中，以企业年金计划及类年金计划为主（本次调研的数据也同样支持该结论）。
企业年金计划是目前企业养老计划中唯一可以享受税收优惠的计划。而享受税优的同时，企业年金也需受到一些计划设计的限制，比如说必须开放给全体员工、单个员工的企业缴费不能超过本企业平均缴费的5倍
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