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2025年版标准化个人劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲乙双方均可依法解除合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：（具体描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方的工作地点为：（具体地点）。如甲方根据经营需要变更工作地点，应与乙方协商一致，并书面确认。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲乙双方约定实行以下工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（2）（如综合计算工时制或不定时工时制，需经劳动行政部门批准）。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日及年休假、婚丧假、产假等带薪假期，具体休假天数按甲方规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不低于元（人民币），具体工资标准为：（如基本工资、绩效工资等）。

4.2乙方在试用期的工资为元/月。

4.3甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付加班工资。

4.4乙方的劳动报酬根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方的个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方应定期向乙方提供社会保险缴纳凭证。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生环境，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应提供必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

6.3甲方应严格执行国家的劳动标准，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

7.2甲乙双方均可依法解除本合同。甲方解除合同应提前日以书面形式通知乙方，乙方解除合同应提前日以书面形式通知甲方。

7.3本合同到期自动终止。双方如续订劳动合同，应于期满前日协商确定。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

8.2乙方因甲方的原因解除合同，甲方应依法支付赔偿金。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2任何一方对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。