2025年版员工试用合同模板：劳动合同样本.docxVIP

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2025年必威体育精装版版员工试用合同模板：劳动合同样本

劳动合同编号：

员工试用合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方需要补充员工，乙方希望加入甲方工作，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。试用期包括在合同期限内，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作内容或岗位，双方应协商一致。如确因工作需要，甲方可以临时安排乙方从事其他岗位工作，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行以下第种工作制：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（2）综合计算工时制：平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

（3）不定时工作制：工作时间不固定，以完成工作任务为准。

3.2甲方安排乙方加班加点的，应依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期的工资标准为：元/月（日）。

4.2试用期满后，乙方的工资标准为：元/月（日）。

4.3甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月日，如遇法定节假日顺延。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按比例承担。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权利根据工作需要对乙方进行培训，乙方应积极参加。

5.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的工作安全。

5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权利获得劳动报酬、享有劳动保护、接受职业培训，以及享受法律规定的其他权利。

6.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成工作任务。

6.3乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

6.4乙方应按甲方要求提供与工作相关的证明文件，并如实填写相关信息。

第七条试用期考核

7.1试用期满后，甲方对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、岗位适配性等。

7.2考核结果分为合格和不合格。若考核合格，乙方正式成为甲方员工；若考核不合格，甲方有权解除合同。

7.3乙方在试用期内可以申请提前转正，经甲方批准后，试用期结束时间相应提前。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更：双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

8.2解除：

（1）试用期内，甲方有权随时解除合同，无需提前通知，但应向乙方说明理由。

（2）试用期内，乙方有权提前通知甲方解除合同。

（3）试用期满后，双方解除合同应提前日通知对方。

8.3终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

8.4解除或终止合同后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续，并结清工资及相关费用。

第九条违约责任

9.1甲方违反合同约定，提前解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

9.2乙方违反合同约定，提前解除合同或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效