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后备干部选拔考试试题

一、单项选择题（每题2分，共10题，共20分）

党的二十大报告指出，新时代新征程党的中心任务是（）

A.全面建成小康社会

B.以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴

C.实现共同富裕

D.推进社会主义现代化建设

基层治理中“枫桥经验”的核心是（）

A.依靠群众就地化解矛盾

B.加强基层执法力量

C.推动政策自上而下落实

D.强化上级部门指导

乡村振兴战略的总要求中，“产业兴旺”“生态宜居”“乡风文明”“治理有效”“生活富裕”的逻辑起点是（）

A.生态宜居

B.产业兴旺

C.治理有效

D.生活富裕

干部在处理群众信访问题时，首要原则是（）

A.快速解决问题

B.倾听群众诉求

C.明确责任分工

D.向上级汇报

下列不属于新时代好干部标准的是（）

A.信念坚定

B.敢于担当

C.追求政绩

D.清正廉洁

面对突发公共事件（如自然灾害、群体事件），后备干部应首先做到（）

A.制定长期应对方案

B.及时上报等待指示

C.现场统筹协调，控制事态

D.组织媒体宣传

党组织在干部选拔任用中，坚持的根本原则是（）

A.任人唯贤、德才兼备

B.学历优先、经验为辅

C.资历优先、兼顾能力

D.绩效优先、注重口碑

推动基层工作“减负增效”，关键在于（）

A.减少会议数量

B.优化工作流程，杜绝形式主义

C.增加工作人员

D.简化考核指标

干部开展调查研究时，应坚持的基本方法是（）

A.听汇报、看材料

B.走村入户、实地走访

C.线上问卷、数据统计

D.依赖第三方评估

新时代党的建设总要求中，摆在首位的是（）

A.思想建设

B.政治建设

C.组织建设

D.作风建设

二、多项选择题（每题3分，共5题，共15分，多选、少选、错选均不得分）

基层干部在推动政策落实过程中，需重点处理好的关系有（）

A.政策原则性与基层灵活性的关系

B.上级要求与群众实际需求的关系

C.短期成效与长期发展的关系

D.个人业绩与集体利益的关系

后备干部应具备的“三种能力”包括（）

A.政治能力

B.专业能力

C.群众工作能力

D.应急处突能力

下列属于基层治理创新举措的有（）

A.建立“村民议事厅”协商机制

B.推行“网格化管理+数字化服务”模式

C.开展“党员联户”帮扶行动

D.实行“一刀切”式政策执行

干部廉洁自律的基本要求包括（）

A.严守政治纪律和政治规矩

B.自觉接受群众监督

C.正确行使手中权力

D.杜绝利用职权谋私利

推动乡村产业振兴，可采取的具体措施有（）

A.培育特色农产品加工企业

B.发展乡村旅游、休闲农业

C.推动农村电商平台建设

D.强制农民流转土地发展规模农业

三、简答题（每题10分，共3题，共30分）

简述新时代好干部“五个标准”的具体内涵，并结合后备干部身份，说明如何践行这些标准。

作为后备干部，在参与化解基层群众矛盾（如邻里纠纷、征地补偿争议）时，应遵循哪些工作方法？

简述后备干部在推动“党建引领基层治理”中的角色定位和主要职责。

四、论述题（每题15分，共1题，共15分）

请结合当前乡村振兴背景，论述后备干部应如何在“产业发展、人才培育、文化建设、生态保护、组织建设”五个方面主动作为，破解基层发展难题。

五、案例分析题（每题20分，共1题，共20分）

案例背景：

某村计划引进一家农产品加工企业，需流转50亩村民耕地。部分村民同意流转（认为可获得租金+就业机会），但有20户村民反对（担心土地流转后失去生计、企业污染环境），甚至到村委会闹事，要求停止项目。村两委多次协调无果，向乡镇请求支援，乡镇安排你（后备干部）负责处理此事。

问题：

请分析村民反对项目的主要原因，以及当前工作的难点。

结合工作实际，制定解决该问题的具体步骤和措施。

从长效机制角度，说明如何避免类似矛盾再次发生。

后备干部选拔考试试题答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，共20分）

B2.A3.B4.B5.C6.C7.A8.B9.B10.B

二、多项选择题（每题3分，共5题，共15分）

ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC

三、简答题（每题10分，共3题，共30分）

新时代好干部“五个标准”内涵：信念坚定（对党忠诚、牢记初心）、为民服务（心系群众、解决难题）、勤政务实（真抓实干、不务虚功）、敢于担当（直面矛盾、主动作为）、清正廉洁（严于律