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小作坊员工劳务合同协议书

甲方（雇主）：________（营业执照登记名称），住所地：________市________区________路________号，统一社会信用代码：________。

乙方（劳务人员）：________，性别：________，身份证号：________，住址：________省________市________县________乡（镇）________村________号。

鉴于甲方从事________（小作坊具体经营内容，如食品加工、手工艺品制作等）生产经营活动，需要乙方提供劳务支持；乙方具备相应劳务能力，自愿向甲方提供劳务。双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就劳务合作事宜达成如下协议：

第一条协议性质与期限

1.1本协议为劳务协议，甲乙双方不构成劳动关系，乙方不纳入甲方职工编制，甲方无需为乙方缴纳社会保险（含基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险），双方权利义务仅受本协议及相关民事法律约束。

1.2协议期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。协议期满前30日，双方可协商续签；未续签且乙方继续提供劳务、甲方未提出异议的，视为按原协议继续履行，任何一方有权随时书面通知对方终止。

1.3协议履行期间，若因甲方经营调整、乙方身体状况或其他客观原因导致协议无法继续履行，双方可协商提前终止。

第二条劳务内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（如“生产操作员”“包装员”“质量检验员”等），具体工作内容包括但不限于：________（需具体描述，如“按照甲方提供的工艺标准完成________产品的原料筛选、清洗、加工成型；每日完成________件合格品的包装；对生产过程中出现的外观瑕疵、尺寸偏差等问题进行初步识别并上报”）。

2.2乙方应按照甲方制定的《岗位操作规范》《质量标准手册》（附件1）等制度要求，确保劳务成果符合以下标准：________（量化或定性描述，如“合格品率不低于98%；每日工作产出量不低于________件；操作过程中遵守安全规程，避免设备损坏或原料浪费”）。

2.3乙方的工作地点为甲方经营场所，具体地址：________市________区________路________号（小作坊实际地址）；因甲方生产需要，乙方需配合到________（如“相邻仓库”“临时加工点”）完成辅助性工作的，乙方应予以协助，甲方不因此额外支付费用。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间为________小时（不超过8小时），具体时段为________（如“上午8:00-12:00，下午13:30-17:30”）；每周工作________日（不超过6日），具体休息日由双方协商后在每月初确认。

3.2因甲方订单紧急或设备维护等特殊情况需要乙方延长工作时间的，甲方应提前24小时书面通知乙方，乙方同意后加班。加班时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。

3.3加班劳务报酬按以下标准计算：

-工作日加班：按乙方小时劳务报酬的1.5倍支付；

-休息日加班：按乙方小时劳务报酬的2倍支付；

-法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）加班：按乙方小时劳务报酬的3倍支付。

3.4乙方享有以下休息休假：

-法定节假日：乙方可按国家规定享受带薪休假（仅针对实际提供劳务的节假日，未提供劳务的不支付报酬）；

-病假：乙方因身体健康原因无法提供劳务的，应提前24小时通知甲方并提供二级以上医院出具的诊断证明，病假期间无劳务报酬；

-事假：乙方因个人事务需请假的，应提前3日书面申请，经甲方批准后可休假，事假期间无劳务报酬；每月事假累计不超过3日，超过部分甲方有权按协议终止处理。

第四条劳务报酬

4.1乙方劳务报酬采用以下第________种方式计算：

（1）计时制：月基本报酬为________元（大写：________），根据实际出勤天数折算（日薪=月基本报酬÷21.75天）；

（2）计件制：单件报酬为________元（大写：________），月报酬=当月合格产品数量×单件报酬；

（3）其他方式：________（如“基础工资+绩效工资”，需明确基础工资数额、绩效考核指标及计算方式）。

4.2甲方于每月________日（如“15日”）以银行转账方式支付乙方上月劳务报酬（遇法定节假日顺延至下一工作日）。乙方指定收款账户：开