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2025年人力资源数据分析师《workforceanalytics》员工职业价值观与离职风险预测关联分析考核试卷.doc

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2025年人力资源数据分析师《workforceanalytics》员工职业价值观与离职风险预测关联分析考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.员工职业价值观主要体现在哪个方面？

A.薪资待遇

B.个人成长

C.工作环境

D.社会地位

2.哪种职业价值观的员工离职风险较高？

A.成就导向

B.安全稳定

C.社交导向

D.自主创新

3.职业价值观与离职风险之间的关联性通常通过什么方法分析？

A.描述性统计

B.相关性分析

C.回归分析

D.聚类分析

4.哪个指标通常用来衡量员工离职风险？

A.到岗率

B.流动率

C.出勤率

D.满意度

5.员工职业价值观调查问卷通常包含哪些内容？

本人从事教育行业11年，有丰富的教育工作经验和写作能力，欢迎大家咨询。

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