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2025必威体育精装版版：劳动合同范本专业版（劳动局标准版）

劳动合同

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一章总则

第一条本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均遵守国家法律法规及地方性法规、规章，符合劳动政策和社会保障政策。

第二章合同期限

第三条本合同的劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第四条试用期：为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方进行考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

第三章工作内容和工作地点

第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第六条乙方的工作地点为：。因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点或岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第七条乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的各种规章制度。

第四章劳动报酬

第八条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：元/月（基本工资），另加绩效工资、奖金等其他收入，具体按甲方薪酬制度执行。

第九条甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第十条甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用，乙方应提供必要的协助。

第五章社会保险和福利

第十一条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

第十二条乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第十三条甲方为乙方提供（福利内容，如住房补贴、餐补、交通补贴、节日福利等），具体福利标准以甲方规章制度为准。

第六章劳动纪律

第十四条乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、必威体育官网网址制度等。

第十五条乙方不得利用职务之便进行任何形式的违法违纪行为，不得损害甲方的合法权益。

第十六条乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业秘密和技术资料披露给第三方或用于个人牟利。

第七章合同的解除和终止

第十七条经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因乙方的过错，导致劳动合同无法履行的其他情形。

第十九条有下列情形之一的，甲方提前日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第二十条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

乙方提前三十日以书面形式通知甲方的。

第二十一条劳动合同终止的情形：

劳动合同期限届满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方解散或者被撤销的。

第二十二条劳动合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续，乙方应配合甲方完成相关工作。

第八章违约责任

第二十三条本合同为甲乙双方真实意思表示，双方应严格履行。任何一方违约，均应承